เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ ( HRM )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manpower Planning and Recruitment : การวางแผนอัตรากำลังและการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ทั้งรายวัน รายเดือน
• Employee Relations : แรงงานสัมพันธ์ วางแผนกิจกรรมสันทนาการประจำปีของบริษัท เบิกค่าใช้จ่าย,เคลียร์ค่าใช้จ่ายของกิจกรรมนั้นๆ เช่น กิจกรรมขึ้นปีใหม่, กิจกรรมทางด้านศาสนา และอื่นๆ
• ดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องและดูแลการสร้างสัมพันธ์กับชุมชน
• รายงานอัตรกำลังพลให้กับผู้บังคับบัญชา , รายงานข้อมูลลงระบบสำหรับทำโปรเจคกับลูกค้า
• เตรียมเอกสารสำหรับการAuditของลูกค้า , Audit Subcontract , Internal Audit etc.
• จัดทำ Budget ประจำปี ในส่วนงานของHRM
• ทำรายงาน นำเสนอ และรวบรวมผลการปฏิบัติงานประจำเดือนให้ผู้บังคับบัญชา
• บริหารจัดการเรื่องพนักงานพิการในสาขาและต่างสาขา รวมถึงรวบรวมเอกสารเพื่อรายงานให้พมจ.นนทบุรี
• เป็นตัวแทนทีมสวัสดิการเพื่อดำเนินกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ความรู้ทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
• มีความรู้เรื่องพรบ. คุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม แรงงานสัมพันธ์
• ทักษะในการสื่อสาร (Communication Skill) ทักษะในการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Skill)
• ทักษะในการนำเสนอ( Presentation Technique ) คอมพิวเตอร์
• ภาษาอังกฤษ
• ความรู้เรื่อง เอกสารเเรงงานต่างดาว เมียนมา

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ / วัดเสมียนนารี

บางซื่อ / กระทรวงสาธารณะสุข / สามัคคี

ไม่มี

บางเขน / ดอนเมือง / บางซ่อน

522 / 104 / 63 / 70 / 66

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ