HR Supervisor - ประจำ จ.หนองบัวลำภู

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ด้าน HRM - การสรรหา, คัดเลือกพนักงาน, ว่าจ้าง และระเบียบวินัย 2. ด้าน HRD - การบริหารจัดการฝึกอบรม (Training Management) 3. Competency Management 3.1 การประเมินสมรรถนะความสามารถ (Competency Evaluation) 3.2 การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ประจำปี 4. HR Audit :ตรวจประเมินความสอดคล้องของกระบวนการทำงานกับ Procedure ของส่วน HR และติดตามผลการปรับปรุง 5. Employee Relations & Welfare : แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือบริหารธุรกิจ หรือ รัฐศาสตร์ หรือ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - ความรู้เกี่ยวกับกฏหมาย ระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาและฝึกอบรม ความรู้ทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด เขียน ได้ในระดับดีเยี่ยม - Skills : Computer, Communication, Presentation and work well under pressure.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

บางซื่อ / วงศ์สว่าง / ศูนย์ราชการนนทบุรี

ไม่มี

ไม่มี

66 / 70 / 104 / 522

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ