HR Officer ประจำจังหวัดขอนแก่น

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Responsibilities: - Primary contact and pre-screen for Recruiting and interviewing applicants on experience, skills, and education. - Representing employer in community and recruiting events. - Organizing and managing new employee orientation, on-boarding, and training programs. - Develop proposed project objectives and targets, and report on progress in achievement under assignment. - Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc). - Coordinate HR projects (meetings, training, surveys etc) and take minutes. - Communicate with internal/public services and third parties when necessary.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Humanities or related fields. - Experience: Proven experiences 1-2 years as HR assistant, staff assistant or relevant human resources/administrative position. - PC literacy (MS Office, in particular). Hands on experience with an HRIS or HRMS. - Good analytical, problem solving and decision-making skill Interpersonal and Strong communication skills, Ability to multitask under pressure situations - Good command of English and presentation - Able to work upcountry – KhonKaen - Able to travel occasional

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

บางซื่อ / วงศ์สว่าง / ศูนย์ราชการนนทบุรี

ไม่มี

ไม่มี

66 / 70 / 104 / 522

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ