เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การจัดการการสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน : รับผิดชอบในการโพสต์ประกาศงาน, คัดกรองผู้สมัคร, สัมภาษณ์, และเลือกผู้ที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานต่างๆในองค์กร
• ตรวจสอบ ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ภายใต้ระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR [ISO 9001,14001,45001]
• ดูแลสวัสดิการและการรักษาความสุขในที่ทำงาน : จัดโปรแกรมสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ, กิจกรรมสร้างสามัคคี, และการริเริ่มเพื่อเพิ่มความสุขในที่ทำงาน ให้พนักงานในองค์กร
• ให้ความรู้ใหม่เสริมทักษะ เพิ่มประสิทธิภาพกับพนักงาน
• การจัดการประเมินผลและการติดตามผลงาน : จัดทำและดำเนินการระบบประเมินผลงานของพนักงาน รวมทั้งการติตดามผลและการให้ข้อเสนอแนะ
• การดูแลกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน : ตรวจสอบและยืนยันว่าดำเนินงานในด้านทรัพยากรมนุษย์นั้น สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• การจัดการความขัดแย้งและปัญหาด้านพนักงาน : เป็นตัวกลางในการแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งระหว่างพนักงานหรือระหว่างพนักงานกับองค์กร
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
• มีความเป็นกลาง เป็นเหตุเป็นผล สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี รับผิดชอบในหน้าที่
• มีทักษะด้านการประสานงาน การสื่อสาร การเจรจา
• ทักษะการจัดการเวลา สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและจัดการเวลาในการทำงานหลายๆอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิผล
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
• ความสามารถในการรับมือกับแรงกดดัน
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทางสายงาน HR อย่างน้อย 3 ปี
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์, MS Office [Word, Excel, power point]
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน รอบรู้ในงาน HR

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แจ้งวัฒนะ-ปากเกร็ด 28

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ