Talent Acquisition Officer.

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานสรรหาบุคลากรและคัดเลือกบุคลากร 1.1 ควบคุม ตรวจสอบการขออัตรากำลังร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด 1.2 วางแผนและดำเนินการประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อหรือช่องทางต่างๆ ภายใต้งบประมาณที่เหมาะสม 1.3 วางแผนและประสานงานกับช่องทางการสรรหาต่างๆ 1.4 ดำเนินการสรรหาและติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 1.5 ควบคุม ตรวจสอบและดำเนินการคัดเลือกใบสมัครร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด 1.6 ดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด 1.7 จัดเตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์งาน เช่น ใบประเมินการสัมภาษณ์ , แบบทดสอบ และสถานที่ในการสัมภาษณ์ 1.8 ควบคุมและตรวจสอบการทำสัญญาจ้างงาน ก่อนนำเสนอและขออนุมัติการจ้างงาน 1.9 ดำเนินการรวบรวมและจัดเก็บประวัติพนักงาน 1.10 ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 1.11 ดำเนินการจัดทำ Exit Interview, จัดทำเอกสารพนักงานโยกย้ายหรือเลื่อนตำแหน่ง 2. งานประเมินผลทดลองงาน 2.1 ดำเนินการจัดทำ และติดตามการประเมินผลการทดลองงาน 30 วัน, 60 วัน และ 90 วัน 2.2 จัดทำและควบคุมเอกสารการลาออก, เอกสารผ่านทดลองงาน, เอกสารแจ้งบรรจุพนักงาน 2.3 งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - บุคคลิกและมนุษย์สัมพันธ์ดี - Service Mind - Growth Mindset - Microsoft Office (Word, Excel & Powerpoint) - Canva

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทุนการศึกษา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รามอินทรา 40 ซอยนวลจันทร์