HR Manager for Hotel ผู้จัดการฝ่ายบุคคล สำหรับโรงเเรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - กลุ่ม บริษัท ซอฟเวอเรน เรียล เอสเตท ประเทศไทย จำกัด   ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบด้านกลยุทธ์และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม Sovereign Group ซึ่ง ได้แก่ โรงเเรมSovereign Hotel และ ธุรกิจในเครือSovereign Group - อสังหริมทรัพย์Real Estate Management เพื่อให้เกิดแผนงานด้าน HR ที่มีประสิทธิภาพและปรับปรุงโปรแกรมทรัพยากรบุคคลนโยบายการปฏิบัติและกระบวนการต่างๆอย่างต่อเนื่อง   เรากำลังมองหาผู้สมัครมีคุณสมบัติดังนี้:   -อายุ 30-45 ปีสัญชาติไทย - ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ทางด้านสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลการบริหารโรงแรมและภัตตาคารการต้อนรับการบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ผู้ฝึกสอนที่ผ่านการรับรอง ปริญญาโทเป็นข้อได้เปรียบ - ประสบการณ์อย่างน้อย 6-10 ปี โรงแรม ที่อยู่อาศัยที่พักอาหารและเครื่องดื่มซึ่งเป็นธุรกิจด้านการบริการ - ดูแลการดำเนินงานของพนักงานในเครองบริษัทได้อย่างน้อย 35-200 คน - มีหน้าที่รับสมัครพนักงาน คัดเลือกสรรหาบุคลากร สื่อการรับสมัครพนักงาน ช่องทางการหาเเรงงานมาร่วมงาน ได้ตามตำเเหน่งต่างๆ - จัดทำคู่มือพนักงานสอดคล้องกับสวัสดิการเเละวัฒนธรรมองค์กร ให้การสอนในความรู้เกี่ยวกับองค์เมื่อเริ่มเข้าทำงาน -สร้างกิจกรรมของบริษัทในฝึกฝนพัฒนาฝีมือเเรงงานตามกฎหมายเเรงงาน ในการเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีคุณสมบัติตามความต้องการในการทำงานทั้งด้าน ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เเละเพื่อนร่วมงาน - สร้างวัฒนกรรมองค์กรให้ส่วนร่วมทำงานเป็นทีม ขับเคลื่อนเเละรงค์รณค์ - มีประสบการณ์ในการจัดทำงบประมาณรายได้พนักงงาน เงินเดือน เเละค่าจ้าง สวัสดิการ ค่าล่วงเวลา ชดเชยและผลประโยชน์ ตามกฎหมายเเรงงานเเละนายจ้างอันพึ่งกระทำ เเละสามารถคำนึงถึงการเเข่งขันในตลาดเเรงงาน ไล่คนออก เช็คบัตรตอก ออกใบเตือน ทำเงินเดือน งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล - บุคลิกภาพที่ดีและมีการทำงานรูปแบบเชิงรุกในการทำงาน กระตือรือร้น - มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (TOEIC 600 คะแนน) - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี ระบบคอมพิวเตอร์ เเละโปรเเกรมฐานขอมูลพนักงาน ตารางการทำงานเเต่ละเเผนก การฝ๊กงาน การพักร้อน เเละกิจธุระต่างๆให้พนักงาน - สามารถจัดการความขัดแย้งระหว่างพนักงาน นายจ้าง และทักษะการแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงในองค์กรได้ดี - บุคลิกภาพที่แข็งแกร่งและจริยธรรมในการทำงาน งานแรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัย - มีความรู้ทักษะและความสามารถต่อไปนี้และจะสามารถอธิบายและแสดงให้เห็นว่าเขาหรือเธอสามารถดำเนินการทำงานตามความที่สำคัญของงาน - ความรู้กฎหมายแรงงานท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเเละกฎหมายเเรงงานพนักงานธุรกิจบริการ สำหรับคนไทย ชาวต่างชาติ เเละชาวต่างด้าว work permit และ visa - ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม - พูดและเขียน ทั้งไทยเเละอังกฤษ - มีทักษะองค์กรที่ยอดเยี่ยมความสามารถในการโต้ตอบกับพนักงานทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ประสบการณ์เกี่ยวกับการชดเชยแรงงานและการพัฒนาโปรแกรมการทำงานที่ได้รับการแก้ไขปรับปรุง HUMAN RESOURCES MANAGER – SOVEREIGN GROUP Human Resources Manager is accountable for Sovereign Group for HR plans and strategies for assigned business units which are Sovereign Hotel and Sovereign Group – Real Estate Management to deliver effective HR plans and continually improve of HR programs, policies, practices and processes. The successful candidate has: 30-45 years of age, Thai national Bachelor degree or higher Minimum of 6-10 years’ experience in a similar role, preferred candidate shall have the hotel, real estate accommodation, food & beverage restaurant industry, which are hospitality businesses. Graduated Bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer. Master Degree is advantage. Has overseen an operation of at least 35-100 Team Members Strength in recruitment, employee team building, events, Team Members initiatives Out of the box approach to Human Resources Excellent hands on involvement in Learning and Development and is a qualified Train the Trainer Experience in budgeting Pleasant personality and pro-active style of work Excellent communication skills in both Thai and English (TOEIC 600 scores) Solid background in compensation and benefits Excellent computer skills Conflict management and problem solving skills, can manage change well Strong personality and work ethics Excellent negotiator.The individual must possess the following knowledge, skills, and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of the job without constant supervision. Knowledge of relevant local labor laws; Excellent communication skills – oral and written; Excellent organizational skills; Ability to interact with all levels of staff effectively; Experience with Workers’ Compensation issues and the development of modified work programs.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Social Security

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : HEAD OFFICE: SOVEREIGN GROUP SG Sovereign Real Estate (Thailand) Company Ltd 32/7 Sukhumvit 21, Asoke Road, Klongtoeynue, Wattana, Bangkok 10110 Tel: +66 2664 4101 | Fax: +66 2664 4100 OPENING SOON: Sovereign Hotel Pratunam @ Bangkok 640/63-66 Soi Petchaburi 22, Petchaburi Road, Kwang Tanon Petchaburi, Khet Ratchathevi, Bangkok 10400