ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy) 2.การวางแผนกำลังคน / การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (HR Planning) 3.ดูแลการสรรหา คัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง (Recruitment + Selection and Placement 4.การฝึกอบรมและการพัฒนา (Training and Development) 5. การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) 6. การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์ (Compensation, Benefit and Service) 7. วินัย (Discipline) 8. สุขภาพและความปลอดภัย (Safety and Health) 9. แรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation) 10. ตรวจประเมินตามข้อกำหนดที่ลูกค้าต้องการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -สามารถทำงานต่างประเทศได้ (กัมพูชา) -เคยมีประสบการณ์ในด้าน Garment จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ