เจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) เช่น การจัดทำ Competency, Career Management เป็นต้น 2. มีทักษะในการสื่อสาร , การเจรจาต่อรอง โน้มน้าว , มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ 3. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป และ อุปกรณ์สำนักงานได้ดี 4. มีทักษะ การ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดี คุณสมบัติส่วนตัวที่ต้องการในตำแหน่งงาน 1. มีความซื่อสัตย์สุจริต ขยัด อดทน ตรงต่อเวลา 2. มีภาวะความเป็นผู้นำ 3. มีใจรักในงานบริการ 4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี 5. มีจรรยาบรรณในวิชาชีพสามารถรักษาความลับขององค์กรได้ 6. มีทัศนะคติที่ดี มีความเข้าใจคน สามารถดูคนออก 7. มีความรับผิดชอบในงาน มุ่งมันขยันอดทน 8. ชอบในการเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง เพิ่มเติมอยู่เสมอ 9. เป็นคนที่เข้าใจ DISC ของคน ดูคนออกใช้คนเป็น สามารถวางแผนกลยุทธ์ของฝ่าย HR ร่วมกับผู้บริหารได้ อื่น ๆ สามารถเดินทางออกนอกพื้นที่ได้ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. คุณสมบัติขั้นต่ำที่สามารถจะปฏิบัติหน้าที่นี่ได้ เพศ / อายุ เพศชาย/หญิง อายุ 31 ปีขึ้นไป คุณวุฒิการศึกษา วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ทำงาน มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกันอย่างน้อย 3ปี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• OT(เฉพาะบางตำแหน่ง)
• โบนัสประจำปี
• ปรับเงินเดือนทุกปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์,งานกีฬาสี,ท่องเที่่ยวประจำปี
• เงินกู้ยืมบริษัทฯ และสวัสดิการอื่นๆ ของบริษัทอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : หน้าหมู่บ้านชินลาภตรงข้าง 7-11