ผู้จัดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งบริษัทร่วมกับฝ่ายบริหารและที่ปรึกษา
• วิเคราะห์ และดำเนินเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน)การจัดสรรอัตรากำลังพล การสรรหาพนักงาน การเพิ่มศักยภาพบุคลากร แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการต่างๆ เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว
• ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาสมกับบริษัท
• ดำเนินการจัดทำค่าจ้าง ผลประโยชน์สวัสดิการ ในส่วนฝ่ายบริหารและสำนักงานใหญ่ ให้เป็นไปตามแนวทางของฝ่ายบริหาร
• บริหารและให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคล ให้เกิดประสิทธิภาพสูง มีมาตรฐานในการดำเนินงาน
• ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ต่างๆ ในส่วนของสาขาในบริษัท ให้เป็นไปตามระเบียบ เพื่อรองรับการเติบโตระยะยาว
• ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
• หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป จบการศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป
• ประสบการณ์ทำงานด้านงานทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ขับรถยนต์ได้ เกียร์ M/T และ A/T มีใบอนุญาตขับขี่
• มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้มแจ่มใส
• มีบุคลิกภาพดีมีความน่าเชื่อถือ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• OT(เฉพาะบางตำแหน่ง)
• โบนัสประจำปี
• ปรับเงินเดือนทุกปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์,งานกีฬาสี,ท่องเที่่ยวประจำปี
• เงินกู้ยืมบริษัทฯ และสวัสดิการอื่นๆ ของบริษัทอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ