หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในการดำเนินงานด้านบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ ทั้งสำนักงานใหญ่และบริษัทในเครือ ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท และเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด 2.บริหารจัดการ ควบคุมดูแล ระบบด้านการสรรหาคัดเลือกพนักงาน, สวัสดิการแรงงานสัมพันธ์, อบรมพัฒนาบุคลากร, การบริหารค่าตอบแทน, การประเมินการปฏิบัติงาน และอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้มีประสิทธิภาพ 3 บริหารงบประมาณในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ 4 กำกับติดตามการรายงานด้านแรงงานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและถูกต้องตามกฎหมาย 5 พัฒนา อบรมพนักงานในฝ่าย ให้มีความรู้ความสามารถเพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่รับผิดชอบ 6 ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1 มีประสบการณ์ทำงานในระดับหัวหน้าด้านบริหารทัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 1 ปี 2 มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี 3 มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดี มีทักษะในการสื่อสารและการพูดต่อหน้าที่ชุมนุมชน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ท่องเที่ยวประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

สาย / 7

การเดินทางเพิ่มเติม : รถยนตร์ส่วนตัว