เจ้าหน้าที่อบรมพัฒนาการตลาด (Trainer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบการอบรมระบบการจัดการของฝ่ายการตลาด ปรับปรุงกระบวนการและระบบการอบรมของบริษัท 2. รับผิดชอบศึกษาสำรวจความต้องการของพื้นที่ทั่วประเทศ จัดคลาสเรียนและแผนการอบรม รวมทั้งดำเนินการการอบรม 3. ทำตามแผนการอบรมเพื่อให้บรรลุผล เนื้อหาที่อบรมต้องเป็นความรู้เฉพาะทางและมีการทดสอบด้วย 4. รับผิดชอบจัดเตรียมเนื้อหาการอบรมและเอกสารการอบรม รวมทั้งจัดสรรการใช้วิดีโอในการอบรม 5. ประเมินผลและสรุปผลการอบรม 6. ติดต่อประสานงานกับสถาบันการอบรมต่างๆ 7. ควบคุมและติดตามการดำเนินกิจกรรมของฝ่ายการตลาด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป มีประสบการณ์เป็นเทรนเนอร์ไม่ต่ำกว่า 2 ปี มีแนวคิดหรือทักษะการสอนที่เป็นเอกลักษณ์ 2. มีความชำนาญในการวิจัยและฝึกอบรม วิเคราะห์วิธีการและเครื่องมือในการอบรม รู้วิธีการประเมินผล มีแนวคิดที่จะพัฒนาความสามารถของพนักงาน 3. สามารถใช้Microsoft Office ได้ เช่น Word, Excel, PPT เป็นต้น มีทักษะในการเขียนหนังสือ สามารถเขียนรายงานเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ได้ 4.มีความคิดสร้างสรรค์ มีใจรักบริการ มีความสามารถในการวางแผนและออกแบบ สามารถดำเนินงาน เรียนรู้และมีทักษะด้านการพูดที่ดี 5. มีความคิดความสามารถในด้านการทำธุรกิจออนไลน์ มีวิสัยทัศน์กว้างไกล แสวงหาความเป็นเลิศ 6. มีประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดอบรมหรือศึกษาสำรวจเกี่ยวกับธุรกิจ, การขายแบบออนไลน์, call-center, ธุรกิจอีคอมเมิร์ซ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ท่องเที่ยวประจำปีและงานเลี้ยงสังสรรค์ 2. ประกันสุขภาพ และอุบัติเหตุ 3. ตรวจสุขภาพประจำปี 4. งานเลี้ยงประจำปี 5. เบี้ยขยันสูงสุด 1200/เดือน 6. เยี่ยมไข้พนักงาน 7. วันเกิดพนักงาน 8. ชุดยูนิฟอร์ม 9. ตรวจสุขภาพพนักงานเริ่มงาน 10. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง) 11. ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง) 12. ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง) 13. ค่าภาษาและค่าวิชาชีพ (บางตำแหน่ง) 14. เบี้ยปฏิบัติงานต่างจังหวัด 15. อัตราค่าที่พัก 16. งานฌาปนกิจ 17. เกษียณอายุ 18. ประกันสังคม 19.ปรับเงินเดือนประจำปี 20.โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี / สุรศักดิ์

สีลม / ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

77 / 89

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT สถานีเทคนิคกรุงเทพ