Senior Recruiter Officer/ เจ้าหน้าที่อาวุโสงานสรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับบรีฟตำแหน่งงานของบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการสรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น หาจากฐานข้อมูลที่มีอยู่ / ลงประกาศงาน / หรือทาบทามผู้สมัครที่มีความสามารถตรงตาม requirement ที่หน่วยงานต้องการ - ติดต่อประสานงานผู้สมัคร พร้อมแจ้งข้อมูลรายละเอียดการทำงานให้กับผู้สมัครทราบ - ดำเนินการสัมภาษณ์ prescreen เบื้องต้น และติดต่อนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยตรง - ทำกิจกรรมประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน / การเปิด Open House / การจัด Job Fair / การออก Campus Tour - กำกับ ดูแล ประสานงานการใช้สื่อและ Sourcing ใหม่ๆ ในการหาแหล่งผู้สมัครเพิ่มเติม - จัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานด้านการสรรหา และดูแลงานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ - วิเคราะห์โอกาสและอุปสรรคในการสรรหาบุคลากร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการสรรหาคัดเลือกพนักงาน - รับผิดชอบฐานข้อมูลของพนักงานในระบบให้ถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ - ควบคุมค่าใช้จ่ายของหน่วยงานสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับการอนุมัติ - พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ให้คำแนะนำ ปรึกษา และแก้ไขปัญหาในงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - อายุ 25 ปีขึ้นไป เพศชายหรือหญิง - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขาวิชา - มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี ด้านการสรรหาว่าจ้างโดยตรง - มีความรับผิดชอบเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้าที่กำหนด / Commission Drive - สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี - มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจบริการ - สื่อสารภาษาอังกฤษได้ ยินดีพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Excel และ Powerpoint ระดับดีมาก เนื่องจากมีความจำเป็นในการทำ Report - หากมีประสบการณ์ด้าน Call Center จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าความรู้ความสามารถ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ