HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สามารถวางระบบงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้ ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา **หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม หรือมีความรู้ในด้านกฏหมาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคลเพื่อ ให้บรรลุเป้าหมายบริษัท
• ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง,การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร
• การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง
• พัฒนาระบบสวัสดิการ
• กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
• วางโครงสร้างบริษัท
• วางกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล และการสรรหาคน ให้สอดคล้องกับยุค Digital Economy
• ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
• ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน
• พัฒนาตนเองโดยการหาความรู้เพิ่มเติมด้านการบริหารงานบุคคล และด้านอื่นๆ อย่างสม่ำเสมอ
• ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,สำนักงานประกันสังคม
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา **หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม หรือมีความรู้ในด้านกฏหมาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขานิติศาสตร์,บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เป็นผู้ที่มีความรู้ ในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างดี
• ประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเเละทีมตั้งเเต่ 5 ปีขึ้นไป
• เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมงานในบริษัทฯ สามารถจูงใจพนักงาน ให้อุทิศและทุ่มเทการทำงานให้กับบริษัทได้
• เป็นผู้ที่มีความสามารถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในบริษัท
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน
• ทันสมัยเเละมีมนุษยสัมพันธ์ดี
• เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดี
• มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน
• เป็นผู้ที่มีความรู้ ในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาและการตัดสินใจ

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนตามความสามารถ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ และอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
• เซอร์ไพรซ์วันเกิด
• วันหยุดในเดือนเกิด
• จัดเลี้ยงประจำเดือน
• เครื่องดื่มและขนมขบเคี้ยว
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กีฬาแบดมินตัน
• วันหยุดประจำปี
• โบนัสตามผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

รามคำแหง

ไม่มี

8 / 126 / 182 / 96 / 95 / 514 / 145 / 73ก. / 36ก. / 137 / 122 / 92 / 191 / 178 ฯลฯ

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ