ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม สายงานบริการทำความสะอาด

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาหลักสูตรอบรมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการให้บริการ
• ศึกษา วิเคราะห์ และออกแบบหลักสูตรที่เหมาะสมกับพนักงานปฏิบัติการ Year Plan (กลุ่มแม่บ้านทำความสะอาดสายงาน Cleaning, สายงาน HORECA, สายงานโรงพยาบาล) และพนักงานประจำสำนักงาน
• สำรวจความต้องการฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และริเริ่มโครงการพัฒนาบุคลากรเพื่อยกระดับคุณภาพงานบริการและความก้าวหน้าทางสายงานของพนักงานปฏิบัติการ (Competency / Career Path)
• รับผิดชอบการจัดกิจกรรมเพื่อรักษาความสัมพันธ์และพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เช่น Townhall, Outing, Orientation, Team building
• ควบคุม ติดตาม และตรวจสอบคุณภาพการทำงานของพนักงานปฏิบัติการทำความสะอาด (Quality Assurance) ให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัทฯ กำหนด และระบบคุณภาพของบริษัทฯ
• ให้คำชี้แนะและปรึกษากับฝ่ายปฏิบัติการในเนื้่องานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานผลการอบรมและการพัฒนาบุคลากร เสนอผู้บริหาร และจัดทำรายงานส่งภาครัฐ เช่น สท.2 และงานประสานส่วนราชการอื่นๆที่เกี่ยวของ
• บริหารทีมงานฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานรวมถึงการ OJT ตามแผน ควบคุมการใช้งบประมาณการฝึกอบรมและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ความชำนาญ เกี่ยวกับ อุปกรณ์ เครื่องมือ และน้ำยาทำความสะอาด
• มีความรู้ความเชี่ยวชาญในงานทำความสะอาด
• มีประสบการณ์ในการอบรมพนักงานทำความสะอาดอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในการจัดทำหลักสูตรอบรม พัฒนาพนักงานทำความสะอาด
• มีประสบการณ์ฝึกอบรมพนักงานทำความสะอาดในสถานพยาบาล
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี สามารถถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ไขปัญหาเชิงวิเคราะห์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ