Senior Franchise Development & Operations Officer-เจ้าหน้าที่พัฒนาแฟรนไชส์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกงานอีเว้นต์/บูธแฟรนไชส์ ช่วยนำเสนอโมเดลธุรกิจแก่ผู้สนใจ
• ติดตามผู้สนใจแฟรนไชส์ (Lead) คัดกรองเบื้องต้น และนัดหมาย Discovery Meeting
• สรุปผลการประชุมและติดตาม Next Steps กับผู้สนใจแฟรนไชส์
• เดินทางพบลูกค้า สำรวจและประเมินความเหมาะสมของทำเลเบื้องต้น
• ดูแลและประสานงานกับพันธมิตร (Franchisee/Partner) ภายหลังการเซ็นสัญญา
• ประสานงานด้านการออกแบบร้าน การก่อสร้าง ระบบ POS การรับสมัครพนักงาน และการฝึกอบรม
• ควบคุมดูแล Launch Timeline และ Checklist ก่อนการเปิดสาขาใหม่
• ประสานงานกับฝ่าย Operations ในเรื่องมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และมาตรฐานร้าน
• สนับสนุนงานช่วงเปิดสาขาใหม่ และติดตามผลการดำเนินงานภายหลังเปิดสาขา
• บริหารจัดการ Sales Pipeline และโครงการแฟรนไชส์ให้เป็นระบบ
• สนับสนุนงานขยายธุรกิจในต่างประเทศ เมื่อความสามารถและทักษะภาษาอังกฤษพร้อม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ภาษาอังกฤษระดับดี สื่อสาร พูด แชต เขียนอีเมล และประชุมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถสื่อสารกับเจ้าของธุรกิจ นักลงทุน และผู้บริหารระดับสูงได้อย่างเป็นมืออาชีพ
• มีความรับผิดชอบสูง (Ownership) ดูแลงานได้ตั้งแต่ต้นจนจบ
• มีแรงขับ กระตือรือร้น และต้องการเติบโตในสายอาชีพ
• เรียนรู้เร็ว เข้าใจข้อมูลเชิงธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว
• ติดตามงาน (Follow-up) เก่ง โดยไม่ต้องรอการกำกับ
• ทำงานเป็นระบบ ละเอียดรอบคอบ ไม่ตกหล่น
• พร้อมออกบูธ พบลูกค้า สำรวจทำเล และสนับสนุนงานช่วงเปิดสาขาใหม่
• ยืดหยุ่นเวลาทำงานได้เมื่อมี event การเดินทาง หรือการเปิดสาขา
• มีประสบการณ์ด้านการติดตามลูกค้า ประสานงานโครงการ หรือการเปิดสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• เดินทางต่างจังหวัดได้ หากเดินทางต่างประเทศได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีใบขับขี่และ/หรือรถยนต์ส่วนตัว จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีวุฒิภาวะทางความคิดและบุคลิกภาพเหมาะสม

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

101 / 123 / 7ก

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ