เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - เป็นวิทยากร - ปฐมนิเทศและอบรมพื้นฐานสำหรับพนักงานใหม่ เช่น ข้อบังคับในการทำงาน ,กฎระเบียบบริษัท ,นโยบายคุณภาพ เป้าหมาย กลยุทธ์ พันธกิจ วิสัยทัศน์ขององค์กร ความปลอดภัยในการทำงาน สิ่งแวดล้อมในการทำงาน ความรู้เรื่อง 5 ส. ความรู้เรื่องประกันสังคม - วางแผนพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมของพนักงานทั้งในส่วนงานบริการ รวมถึงงานบริหารสาขาให้กับทีมงานผู้จัดการร้านฝึกหัด - จัดเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม - ออกแบบและจัดทำเอกสารการฝึกอบรมให้กับพนักงานสาขา - ดูแลการอบรมและสอนงานพนักงานทั้งในเชิง ทฤษฎี และ ปฏิบัติ - จัดทำการทดสอบวัดระดับความสามารถเพื่อปรับตำแหน่งของพนักงานสาขา - ออกแบบการประเมินผลการฝึกอบรมพนักงาน - ประเมินและติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงานประจำสาขา - สร้างและส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศของการเรียนรู้ในสาขาและในองค์กร - จัดทำสรุปรายงานการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรและนำเสนอข้อมูลในเชิงสถิติกับผู้บังคับบัญชา - ส่งเอกสาร และยื่นรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมของธุรกิจอาหารและธุรกิจบริการ ที่ต้องใช้ Service Mind จะพิจารณาเป็นพิเศษ 2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา สังคมศาสตร์และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3. ยินดีรับผู้มีประสบการณ์ตำแหน่งผู้จัดการสาขา หรือ ผู้จัดการเขต ที่มีความสามารถในการฝึกสอนพนักงาน 4. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน สามารถทำงานเป็นทีมได้ 5. รักงานบริการ, คล่องแคล่วยิ้มแย้ม แจ่มใส, บุคคลิกภาพดี 6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ 7. สามารถเดินทางไปตามสาขาได้ 8. อ่าน พูด เขียน ภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าภาษาให้)

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน เงินพิเศษจากยอดขาย เบี้ยเลี้ยงค่าเดินทาง ปรับเงินประจำปี คูปองวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ