HRBP

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางกะปิ)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Manage manpower planning as forecast
• Total Rewards – Implement reward management and remuneration polices and systems which effectively attract and retain talents
• Ensure effective annual salary review and bonus plan implementation. Determine appropriate salary scales for newcomers and able to provide daily consultancy to managers and staff on the C&B policies and regulation
• Maintain human resource information systems records in TigerSoft Program ensuring data accuracy and compiles reports from the database
• Ensure the payroll management is timely and effectively administered
• Ensure all HR policies, procedures and processes are up to date, legally compliant and meet the internal control requirements
• Manage end-to-end candidate hiring processes & candidate pipelines to ensure a positive candidate’s experience and ensuring smooth onboarding process
• Ensure smooth implementation and facilitation of annual HR cycle such as Recruitment, Employee Rewards and Engagement
• Serve as a trusted HR partner and main contact for HR-related matters, support and advocate the local people strategy
• Collaborate effectively with the business, provide solutions and innovative ideas, while guiding managers in people-related organizational matters, using data for decision-making
• Collaborate with different HR teams to provide seamless HR support, continuously improving people processes
• Champion diversity, inclusion, and employee well-being initiatives, ensure HR alignment across the organization for a unified employee experience
• Ensure integration of new processes, tools, and services, complying with local labor laws
• Performing other duties as assigned by superior

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Bachelor’s or Master’s degree in Human Resource Management or related field or any combination of education and experience which demonstrates the required knowledge, skills and abilities
• Direct HR Generalist / Business Partnering experiences
• Comfortable working in a fast-paced environment
• Good command in MS Office

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : K. Ploy - HR Recruitment

เบอร์ผู้ติดต่อ : 064-184-0251

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]