เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส (ER & Recruitment)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Coordinate with HR staffs to implement and achieve their main core tasks and responsiblities in each functions such as employee relations, recruitment and selection, training & development, administration, etc. so as to ensure every task assigned is align with the departmental goals
• Handle and resolve legal issues and works closely with relevant line managers in preparing all documents prior to meeting with the Labour Office or 3rd Party Auditor when the company has labour cases or something to declare with about the employment issues and queries
• Keep the company up to date with the new labour laws or policies or procedures, social security news, updated insurances' schemes, etc.
• Verify monthly direct and indirect staffs data/reports as provided by HR staff and timely send to the HR Manager
• Plan and complete every direct and indirect recruit as annually planned headcount or as replacement within a proper timeframe
• Interview initially with selected candidates, negotiate with and propose Assistant HR Manager/HR Manager in order to finalize each employments
• Coordinate with candidate for preparation to start working and internal liaise with related department for executing NEO orientation, on-the-job training, and other required training
• Complete all ad hoc HR and/or administrative assignments as assigned by the HR Manager/Assistant HR Manager within the due given
• The position is accountable for implementing assigned responsibilities and activities to attain ISO goals and objectives
• Work as a permanent staff member at Guardforce Security (Thailand) Co., Ltd.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• At least 2 years direct experience and hands-on experience in Employee Relations/Recruitment
• Extensive knowledge of Labour Law, Employee Relations Laws or related Laws
• Strong communication skills. Able to work well with people at all levels
• Proficient in using computers for work including Outlook, Excel, PowerPoint, Teams
• Proficient in English reading and writing

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

-ตรวจสุขภาพประจำปี
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-วันพักร้อน 10-15 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : กรกช

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-7467000 #416

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]