เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงาน จัดซื้อและจัดจ้างของบริษัท
• จัดหา ต่อรอง คัดเลือก สินค้าและบริการ ตามมาตรฐานที่เหมาะสมกับบริษัทร่วมกับงานบริหารผลิตภัณฑ์
• บริหารจัดการเรื่องเอกสารเกี่ยวกับการจัดซื้อ เช่น การเปรียบเทียบราคา การออกใบสั่งซื้อ (PO)ที่ระบุข้อตกลงและเงื่อนไขในการซื้อ
• คัดเลือกและประเมินคุณสมบัติของ Supplier เพื่อให้ได้ Supplier ที่มีคุณภาพ เช่น ลักษณะเฉพาะสินค้า, ระยะเวลาในการจัดส่ง, คุณภาพ, การรับประกัน ฯลฯ
• วางแผน ประสานงาน และพัฒนาระบบงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในบริษัทฯ
• ตรวจสอบคำขอซื้อ (PR) ว่าได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ
• ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุติการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานจัดซื้อ
• บุคลิกภาพดี ร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง มีความคล่องตัวในการทำงาน
• มีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ ทำงานเป็นทีมได้
• ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ไว้ใจได้
• มีทักษะด้านการวางแผนงาน
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง ทักษะการนำเสนอ ทักษะการติดต่อสื่อสาร
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงานสูง
• สามารถทำงานใต้ภาวะแรงกดดันได้ดี
• มีทักษะในการใช้ Microsoft Office ได้ดี และโปรแกรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท) 2.ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท) 3.อินเซนทีฟ (ตามเงื่อนไขบริษัท) 4.รางวัลเบี้ยขยัน (ตามเงื่อนไขบริษัท) 5.ค่าทักษะ 6.สวัสดิการกระเช้าพนักงานคลอดบุตร 7.สวัสดิการเงินช่วยเหลือ งานแต่ง, งานบวช, งานศพ 8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 10.ค่ารักษาพยาบาล 11.ชุดยูนิฟอร์ม 12.วันลาพักร้อน 13.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 15.ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ