เจ้าหน้าที่ HR. Payroll

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลเวลาเข้า-ออกงาน, การขาด ลา มาสาย ของพนักงานทุกระดับ
• คำนวณเงินเดือน, ค่าล่วงเวลา (OT), ค่าคอมมิชชัน และเงินหักต่างๆ ผ่านโปรแกรมสำเร็จรูปให้ถูกต้อง 100%
• ดำเนินการแจ้งเข้า-แจ้งออกพนักงาน, นำส่งเงินสมทบประกันสังคม และจัดทำข้อมูลภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• ดูแลสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม, กองทุนฯ และสวัสดิการตามนโยบายบริษัท
• สรุปรายงานสถิติบุคคลเสนอต่อผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, การบัญชี, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงาน Payroll อย่างน้อย 1-3 ปี (หากเคยผ่านงานธุรกิจค้าปลีกจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และภาษีอากรเบื้องต้น
• มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Excel ในระดับดี (VLOOKUP, Pivot Table) เพื่อการจัดการข้อมูล (Data Management)
• เป็นคนช่างสังเกต/ละเอียดรอบคอบ และสามารถรักษาความลับ (Confidentiality) ของข้อมูลเงินเดือนได้ดีเยี่ยม
• มีความยืดหยุ่นเรื่องเวลาทำงาน
• มีความอดทน ต่อแรงกดดันในการทำงาน
• มีความสามารถในเรื่องการเจรจา และติดต่อสื่อสารทั้งภายนอก-ภายในองค์กร
• มีความรักงานฝ่ายบุคคล
• มีความรู้เรื่องโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท) 2.ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท) 3.อินเซนทีฟ (ตามเงื่อนไขบริษัท) 4.รางวัลเบี้ยขยัน (ตามเงื่อนไขบริษัท) 5.ค่าทักษะ 6.สวัสดิการกระเช้าพนักงานคลอดบุตร 7.สวัสดิการเงินช่วยเหลือ งานแต่ง, งานบวช, งานศพ 8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 10.ค่ารักษาพยาบาล 11.ชุดยูนิฟอร์ม 12.วันลาพักร้อน 13.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 15.ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ