จนท.บริหารทรัพยากรบุคคล (Recruit &Training; Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลและวางแผนงานด้านสรรหาบุคลากร ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด - วางแผนการจัด Training Road map รายบุคคล/แผนก/ฝ่าย - ประเมินผลการจัดฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร - จัดทำคู่มือหรือเอกสารหลักสูตรฝึกอบรม (Hand out) - สามารถเป็นพิธีกร และวิทยากรหลักสูตรฝึกอบรมได้ - ประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในการรับรองหลักสูตรฝึกอบรมระหว่างปี - ประสานงาน และสรุปผลการอบรมประจำปีให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อคำนวณอัตราส่งเงินสมทบกองทุนประจำปี - ดำเนินกิจกรรม ER ประจำปี เช่น งานปีใหม่ กีฬาสี outing เป็นต้น - จัดทำรายงานประจำเดือน - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย *** ต้องมีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ด้านสรรหาและ Training ***

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม งานสรรหา และงานบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปีขึ้นไป 2.มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน และกฎหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน อยู่ในระดับดี 3.มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะในการประสานงาน 4.มีทักษะสื่อสารอยู่ในระดับดี กล้าที่จะนำเสนอแนวทางหรือแผนการทำงานใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น 5.มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และความคิดสร้างสรรค์

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ยูนิฟอร์ม -เบิกค่ารักษาพยาบาล -สิทธิลาพักร้อน (ตามอายุงาน) -กิจกรรมกินเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี -เบี้ยขยัน วิธีการสมัคร
• สมัครผ่าน JobThai.com
• สมัครผ่าน Email โดยส่งประวัติแนะนำตัว พร้อมระบุเงินเดือนที่ต้องการ
• บริษัทฯ พิจารณาเฉพาะ Resume หรือใบสมัครที่มีรูปถ่ายของผู้สมัครงาน และระบุเงินเดือนที่ต้องการ เท่านั้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

พหลโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

8 / 24 / 26 / 27 / 28 / 34 / 38 / 39 / 44 / 59 / 92 / 96 / 104 / 107 / 122 / 129 / 136 / 145 / 157 / 188 / 191 / 502 / 503

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ