ธุรการบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ตรวจสอบการทำงานของงานค่าจ้างและพนักงานที่ทำงาน 2. รับเรื่องและประสานงานให้กับพนักงานที่เกิดปัญหา 3. ชี้แจง / ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบ 4. ดึงข้อมูลจากเครื่องบันทึกเวลาไม่เกิน 10.00 น. ของทุกวัน 5. ปรับปรุงรายชื่อพนักงานที่มาทำงานจริงกับฐานข้อมูลในระบบ 6. บันทึกข้อมูลล่วงเวลา , ใบลา นำข้อมูลเข้าระบบเพื่อประมวลผล 1. รับและตรวจสอบการขออัตรากำลังของหน่วยงานต่างๆ เปรียบเทียบกับอัตรากำลังคนที่บริษัทกำหนด 2. คัดเลือกผู้สมัคร พร้อมนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อพิจารณาความเหมาะสม 3. นัดผู้สมัคร เข้ารับการสัมภาษณ์ ตามวันและเวลาที่กำหนด 4. รับใบสมัคร พร้อมตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครให้ถูกต้อง รวมถึงการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น 5. ทดสอบความสามารถ(แล้วแต่ละตำแหน่งงาน) 6. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 7. จัดเตรียมใบประเมินผลการทดลองงาน ในกรณีที่ครบการประเมินผล 8. จัดทำแฟ้มประวัติและปรับปรุงข้อมูลของพนักงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ 9. ตรวจสอบเอกสาร พร้อมหลักฐานประกอบการว่าจ้าง ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ 10. จัดทำรายงานอัตราการเข้า-ออก ของพนักงาน ประจำสัปดาห์รายงานต่อผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีประสบการ์ณบุคคลอย่างน้อย 1-2ปี 2.สามารถทดแรงกดดันได้ 3.มีความรู้เรื่องงานต่างด้าวพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ