HR Officer (Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Handles all recruitment process (e.g. advertising vacancies, screening applicants, interviewing, making recommendations for hire, new employee orientation)
• Manages job vacancies by searching and screening the potential candidates.
• Works on current recruitment sources and researches and recommends new sources for potential candidates.
• Develops a pool of qualified candidates in advance of need.
• Updates all related recruitment reports.
• Update employees status, profile (new, probation, transfer and resign).

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s Degree In human resources or a related field
• Minimum 1 year of relevant experience in recruitment
• Good English communication skills is preferred
• Excellent verbal and written communication skills
• Positive attitude, a fast-learner, detail-oriented, problem solving

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน 2. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) 3. ตรวจสุขภาพประจำปี 4. ลาพักผ่อนประจำปี 5. ลากิจ 6. เบี้ยขยันพนักงาน (1,000 บาท) 7. เงินพิเศษประจำปี (ลาป่วย, ลากิจ, ลาพักผ่อนประจำปี) 8. งานฉลองวันเกิดในทุกๆเดือน 9. งานเลี้ยงปีใหม่พร้อมของรางวัลพิเศษ 10. งานเลี้ยงตามเทศกาลที่สำคัญ 11. เงินช่วยเหลือกรณีสมรส 12. เงินช่วยเหลือกรณีมีบุตร 13. เงินขวัญถุงหรือของขวัญสำหรับพนักงานสมรสหรือมีบุตร 14. เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต 15. ฝึกอบรมต่างประเทศ 16. ลากิจสำหรับกรณีพิเศษ เช่น ลาบวช ลาแต่งงาน เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

136 / 185

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ