HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Develop and implement HR strategies aligned with business objectives
• Manage manpower planning and workforce budgeting
• Oversee recruitment, selection, employment contracts, and onboarding
• Lead compensation & benefits management, salary structure, and annual bonus planning
• Develop performance management systems and employee development programs
• Plan and manage training & development initiatives
• Handle employee relations, disciplinary processes, grievances, and engagement activities
• Ensure compliance with labor law and company policies
• Manage HR risk, internal processes, and quality systems
• Lead and develop the HR team

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, Political Science, Psychology, or related fields
• Minimum 10 years of HR experience, with at least 5 years in a managerial role
• Strong knowledge of labor law, compensation management, and modern HR practices
• Excellent leadership, communication, negotiation, and strategic thinking skills
• Ability to work under pressure and manage complex people matters

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ • โบนัสประจำปี • ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน • งานเลี้ยงประจำปี • โทรศัพท์ประจำตำแหน่ง • ปรับเงินเดือนประจำปี • โบนัสพิเศษตามเทศกาล • ค่าตอบแทนพิเศษตามผลประกอบการบริษัท • สวัสดิการอื่น ๆ อีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถสองแถว / รถตู้ประจำทาง / รถเมล์ นิมิตใหม่-มีนบุรี

การเดินทางเพิ่มเติม : ลงตลาดมีนบุรี เดินทางโดยรถตู้ หรือรถสองแถว มีนบุรี-ลำลูกกา หรือสะดวก นั่งรถแท็กซี่ ลงนิมิตใหม่ 21 เดินเข้ามาในซอยประมาณ 200 เมตร บริษัทอยู่ทางด้านซ้ายมือ