ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือก • คัดเลือกสื่อโฆษณาและนำเสนองบประมาณโฆษณา • รวบรวมข้อมูลตำแหน่งงานว่าง • พิมพ์ข้อมูลที่จะลงโฆษณา • รวบรวมใบสมัครและคัดเลือกผู้สมัครเพื่อนัดสัมภาษณ์ • ดำเนินการสัมภาษณ์ร่วมกับต้นสังกัด • ดูแลระบบเอกสารการจ้างงานต่างด้าว งานฝึกอบรมและพัฒนา • จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานตามความจำเป็น • ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ • ยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและอื่นๆ ตามแบบที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 งานค่าจ้างและสวัสดิการ • ตรวจสอบการบันทึกเวลาการทำงาน การทำงานล่วงเวลา เพื่อการคำนวณเงินเดือนได้อย่างถูกต้องและตรงเวลา • จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องและติดต่อสำนักงานประกันคม • จัดทำแบบยื่นรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด. 1) • การวางระบบค่าจ้างและสวัสดิการ งานแรงงานสัมพันธ์ • การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน • ศึกษาและปฏิบัติให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง อาทิ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้างแรงงานต่างด้าว พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี • สามารถทำงานร่วมกับคนหลายฝ่ายได้ • ขยันและมีความรับผิดชอบ • จบขั้นต่ำ ปวช./ปวส. หรือเทียบเท่า

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ