หัวหน้าแผนกจัดซื้อใน และต่างประเทศ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนความต้องการสินค้า (Demand Planning) ร่วมกับฝ่ายขายและคลังสินค้า เพื่อให้สอดคล้องกับ Forecast ยอดขายและระดับ Stock ที่เหมาะสม
• บริหารปริมาณสั่งซื้อ (Order Quantity) และรอบการสั่งซื้อ (Lead Time Management) เพื่อลดต้นทุนและป้องกันสินค้าขาด/ล้นสต็อก
• วิเคราะห์ Price Trend ของวัตถุดิบ/สินค้าในตลาดโลก
• ประเมินผลกระทบจากอัตราแลกเปลี่ยน (FX Impact) ต่อโครงสร้างต้นทุน
• เสนอแนวทางบริหารความเสี่ยง เช่น การล็อคราคา (Price Lock), การทำสัญญาซื้อระยะยาว หรือการกระจายแหล่งจัดซื้อ
• เจรจาต่อรองราคาซื้อ เงื่อนไขการชำระเงิน และสัญญาระยะยาวกับ Supplier
• ควบคุมและตรวจสอบเงื่อนไขการส่งมอบตามมาตรฐาน International Chamber of Commerce (Incoterms) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างต้นทุน และความเสี่ยงของบริษัทฯ
• บริหารสัญญา (Contract Management) ให้เป็นไปตามข้อตกลงและเงื่อนไขทางกฎหมาย
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารนำเข้า เช่น Invoice, Packing List, B/L, Form ต่าง ๆ
• ควบคุมการจัดประเภทพิกัดศุลกากร (HS Code) ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของ World Customs Organization
• ประสานงานกับ Shipping/Customs Broker เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านภาษีอากร และบทลงโทษ
• ประเมินและพัฒนาศักยภาพ Supplier
• จัดทำระบบประเมินผล Supplier โดยใช้ตัวชี้วัด เช่น OTD (On-Time Delivery), คุณภาพสินค้า (Quality Performance), ความสามารถด้านราคา (Cost Competitiveness)
• วิเคราะห์ผลการประเมิน, กำหนดแผนพัฒนา Supplier (Supplier Development Plan) และบริหาร Supplier Relationship เชิงกลยุทธ์
• กำหนด KPI และพัฒนาทีมงานจัดซื้อ เช่น Cost Saving, Lead Time Reduction, Inventory Turnover และติดตามผลการดำเนินงาน และรายงานผู้บริหาร
• ดำเนินการเคลมสินค้าในกรณีคุณภาพไม่เป็นไปตามสัญญา
• วิเคราะห์ Root Cause และกำหนดมาตรการป้องกันปัญหาซ้ำ (Corrective & Preventive Action)
• ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อเพื่อลดความเสียหายในอนาคต

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทัศนคติในการทำงานที่ดี
• ความละเอียด รอบคอบในการทำงาน สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
• มีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ได้ในระดับดี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะทางด้านโปรแกรม Microsoft Office และ ERP (SAP)
• มีความรู้เรื่องเงื่อนไขการนำเข้าสินค้าเบื้องต้น (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้ด้าน ISO 9001: 2015 (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถขับรถยนต์ได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม สำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยง 2. ประกันสุขภาพ IPD/OPD (เมื่ออายุงานครบ 3 ปี) 3. ประกันสังคม 4. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เมื่อบิดา มารดา และบุตรโดยสายเลือดเสียชีวิต จำนวน 3,000 บาท 5. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เมื่อพนักงานเสียชีวิต จำนวน 10,000 บาท พร้อมพวงหรีด 1,500 บาท 6. โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี โดยพิจารณาจากการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 7. เบี้ยขยัน (ไม่ขาด ลา มาสาย) ยกเว้นลาพักร้อน และลาหยุดประจำวันเกิด โดย 3 เดือนแรก ได้ 1,000 บาท และเดือนถัดไป 500 บาท/เดือน 8. ค่า Commission และค่า Incentive (เฉพาะตำแหน่ง) 9. ค่าเสื่อมรถ (เฉพาะตำแหน่ง) 10. ตรวจสุขภาพประจำปี 11. ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 12. เสื้อฟอร์มพนักงาน 4 ชุดต่อ 2 ปี 13. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 14. การจัดสัมมนาประจำปี 15. รางวัลอายุงาน 5 ปี (25,000 บาท), 10 ปี (40,000 บาท), 15 ปี (50,000 บาท) สำหรับพนักงานทุกระดับ 16. สวัสดิการด้านสุขภาพพนักงาน เช่น อุปกรณ์ทางด้านกีฬา, ค่าเช่าสนามกีฬา 17. วันหยุดประจำวันเกิด และเค้กวันเกิด 18. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ศรีอุดม / ศรีเอี่ยม

ไม่มี

ไม่มี

23 / 3-10 (46) / 3-20E (180) / 3-27 (207) / 3-34

การเดินทางเพิ่มเติม : ชั้น 18 ตึก MD Tower ติดบิ๊กซีบางนา ข้างเซ็นทรัลบางนา