เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรครบทุกขั้นตอน (End-to-End Recruitment)
• ประสานงานกับผู้จัดการแต่ละหน่วยงานเพื่อวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน
• ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ ประกาศรับสมัครงาน และค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครจากช่องทาง JobBorad, Linkedin, Social Media หรือช่องทางอื่นๆ ตามความเหมาะสม
• ค้นหา คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น ประสานงานการสัมภาษณ์ การจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน (Offer) และการเริ่มงานของพนักงานใหม่
• ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและจัดทำรายงานผลการสรรหา และวิเคราะห์การสรรหา
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการสรรหา รวมถึงสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรด้านการจ้างงาน (Employer Branding)
• ดูแลกระบวนการ Onborading พนักงานใหม่ ทุกขั้นตอน (End to End Process)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย หญิง LGBTQ+ อายุ 23 - 30 ปี
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน Recruitment หรือ Talent Acquisition อย่างน้อย 2 ปี
• หากมีประสบการณ์สรรหาพนักงานสาย IT จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้ดี
• มีทักษะการใช้เครื่องมือดิจิทัล หรือ AI เพื่อช่วยพัฒนาประสิทธิภาพงาน
• มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และสามารถบริหารงานหลายโครงการได้
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี
• มีทักษะการอ่าน เขียน และสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ✅ ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน ✅ ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ✅ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ✅ อบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงาน ✅ ตรวจสุขภาพประจำปี ✅ งานเลี้ยงปีใหม่ และ/หรือท่องเที่ยวประจำปี ✅ ปรับเงินเดือนประจำปี (อายุงาน 1 ปีขึ้นไป) ✅ โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน (อายุงาน 1 ปีขึ้นไป) ✅ เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต ✅ สิทธิ์ลาพักร้อนหลังผ่านการทดลองงาน ✅ สวัสดิการอื่น ๆ ตามนโยบายบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก / กลันตัน

หัวหมาก

ไม่มี

สาย 11 / 145 / 145 ปอ. / 3-15 (133) / 206 / 1013 / R26E / ต.49 / ต.50 / ต.52

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ