Talent Acquisition and Training & Development Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage the full recruitment lifecycle, from job requisition to onboarding (End-to-End Recruitment).
• Partner with Hiring Managers to understand workforce requirements and recruitment strategies.
• Source qualified candidates through Job Boards, LinkedIn, social media platforms, employee referrals, and other recruitment channels.
• Screen resumes, conduct initial interviews, coordinate interview schedules, prepare employment offers, and facilitate onboarding for new hires.
• Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs. Maintain accurate recruitment records and generate recruitment reports and analytics.
• Monitor recruitment KPIs, including Time-to-Fill, Time-to-Hire, Source Effectiveness, and Candidate Experience.
• Develop and enhance recruitment processes to improve efficiency and hiring quality.
• Support Employer Branding initiatives by creating engaging recruitment campaigns and promoting the company's employer value proposition.
• Collaborate with internal stakeholders to ensure a positive onboarding experience for new employees.
• Coordinate new employee onboarding and orientation programs.
• Coordinate internal and external training programs.
• Maintain training records, Training Matrix, and training documentation.
• Follow up and evaluate training effectiveness.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Marketing, or a related field.
• 2–5 years of experience in Recruitment or Talent Acquisition and Training.
• Experience in IT Recruitment is a plus.
• Strong communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
• Ability to manage multiple recruitment projects simultaneously.
• Detail-oriented, proactive, and able to work effectively under pressure.
• Good command of Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
• Experience using AI and digital recruitment tools to improve recruitment efficiency.
• Experience using Canva, Adobe Photoshop, and CapCut to create recruitment advertisements, social media content, and employer branding materials is highly preferred.
• Knowledge of TNA, Training Matrix, IDP systems is an advantage.
• Good command of English. (reading, writing and communication)

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ✅ ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน ✅ ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ✅ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ✅ อบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงาน ✅ ตรวจสุขภาพประจำปี ✅ งานเลี้ยงปีใหม่ และ/หรือท่องเที่ยวประจำปี ✅ ปรับเงินเดือนประจำปี (อายุงาน 1 ปีขึ้นไป) ✅ โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน (อายุงาน 1 ปีขึ้นไป) ✅ เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต ✅ สิทธิ์ลาพักร้อนหลังผ่านการทดลองงาน ✅ สวัสดิการอื่น ๆ ตามนโยบายบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก / กลันตัน

หัวหมาก

ไม่มี

สาย 11 / 145 / 145 ปอ. / 3-15 (133) / 206 / 1013 / R26E / ต.49 / ต.50 / ต.52

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ