เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
• - กำหนดทิศทางและวางแผนการพัฒนาบุคลากรประจำปีส่วนกลางและสาขาต่างๆ
• - ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร
• - ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap
• - จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว
• - ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
• - สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
• - ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
• - สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion
• - พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 25-30 ปีขึ้นไป
• 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาแรงงานฯ หรือที่สาขาอื่นเกี่ยวข้อง
• 3. ุคลิกภาพเหมาะสม มนุษย์สัมพันธ์ดี
• 4. มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• 5. คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
• 6. มีทักษะในการการจัดฝึกอบรม, ทักษะในการทากิจกรรมกลุ่ม , ทักษะการเป็นวิทยากร
• 7. มีทักษะในการสร้างสื่อการเรียนรู้เช่น การใช้ Presentation Software, Graphic Software, Photo Editing
• 8. สามารถเดินทางต่างจังหวัดเพื่อไปดำเนินการฝึกอบรมที่อยู่ตามสาขาต่างๆทั่วประเทศได้
• 9. หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคมตามกฏหมายกำหนด
• เบี้ยขยันรายเดือน
• โบนัสประจำเดือน
• ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด
• ค่าโทรศัพท์
• ค่าล่วงเวลาตามกฏหมายกำหนด
• ชุดยูนิฟอร์มประจำปี
• จัดท่องเที่ยวพนักงานประจำปี
• มอบทองคำให้กับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ***บริษัทฯอยู่ห่างจาก ถ.พหลโยธิน 200 เมตรซอยคลองหลวง 12 (เกศรี5) ตึกสีส้มสามคูหาฝั่งขวามือ การเดินทางสะดวกโดย รถ ปอ.29 ,ปอ.510 ,รถ2แถวจารุศร , รถตู้ 338 , รถตู้พฤกษา 12,13,รถตู้สายต่างจังหวัด อาทิ อยุธยา,อ่างทอง,สุพรรณ เป็นต้น***