ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของบริษัท
• จัดการกระบวนการด้านการสรรหาบุคลากรอย่างเต็มระบบ
• พัฒนาและดำเนินการในเรื่องการฝึกอบรมของพนักงาน และการพัฒนาทักษะของพนักงาน
• ดูแลความสัมพันธ์ของพนักงาน รวมถึงการแก้ไขข้อขัดแย้ง การลงโทษทางวินัย และขั้นตอนการร้องทุกข์
• ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบริษัท รวมถึงช่วยกำหนดเป้าหมายผลการปฏิบัติงานของทุกฝ่าย
• พัฒนาและบริหารจัดการสวัสดิการของบริษัทให้มีความเหมาะสม
• ดูแลและบริหารงานด้านเงินเดือนและรายได้ต่างๆ ของพนักงาน ทั้งระบบ
• พัฒนาและดำเนินการจัดกิจกรรมที่เกี่ยวกับการรักษาพนักงานให้อยู่กับบริษัท
• ดูแล ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับของบริษัท และ ประกาศ คำสั่ง ของบริษัทในเรื่องต่างๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป ในสายงานทรัพยากรบุคคล และมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในระดับผู้จัดการ หรือ หัวหน้างาน
• มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการทำงานและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลในทุกด้าน
• มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม HRIS และ Microsoft Office
• มีวิจารณญาณและรักษาความลับได้ดี
• สามารถปฏิบัติงาน วันเสาร์เว้นเสาร์ ได้
• มีประสบการณ์การทำเงินเดือนผ่านระบบ B-Plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ค่าตำแหน่ง ค่าหน้าที่ (บางตำแหน่ง) 2.ชุดยูนิฟอร์ม 3.เงินพิเศษประจำวันเกิด 500-3,000 บาท 4.เงินช่วยเหลือ งานแต่ง 2,000 บาท 5.เงินช่วยเหลือ งานบวช 2,000 บาท 6.เงินช่วยเหลือ งานศพ 1,000-2,000 บาท 7.เงินสนับสนุนค่าคลอดบุตร 2,000 บาท 8.ทุนการศึกษาบุตร 9.ตรวจสุขภาพประจำปี 10.ค่าแนะนำพนักงานเข้ามาทำงานกับบริษัทเรา 11.เงินสะสมสำหรับพนักงาน (พนักงานที่ผ่านทดลองงาน) 12.งานเลี้ยงเหรียญเกียรติยศแก่พนักงาน 13.โบนัสตามผลประกอบการ (บางตำแหน่ง) 14.เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

รามอินทรา ก.ม.6

ไม่มี

ไม่มี

26 / 95 / 95ก / 150 / 178 / 1-64R (รถสีน้ำเงิน)

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ