เจ้าหน้าที่สรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีทักษะการสื่อสารและประสานงาน
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม ละเอียด รอบคอบ
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และตัดสินใจในสถานการณ์เร่งด่วนได้ดี
• มีความกระตือรือร้น ขยัน ซื่อสัตย์ มีวินัย ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประกาศรับสมัครงาน และอัพเดตประกาศงานอย่างสม่ำเสมอ
• สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ให้ตรงความต้องการของบริษัทฯ
• ร่วมวางแผนการสรรหา หาแหล่งสื่อโฆษณาต่างๆ
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• แจ้งผลการสัมภาษณ์ นัดหมายผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเข้าเซ็นสัญญาจ้าง และประสานงานด้านเอกสารและเตรียมความพร้อมภายในองค์กรก่อนพนักงานใหม่เริ่มงาน
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และเป็นพี่เลี้ยงที่ดีตลอดระยะเวลาการทดลองงาน
• จัดทำเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ ออกเอกสารประเมินพนักงานทดลองงาน อัพเดตและสรุปในตำแหน่งที่รับผิดชอบ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน
• รับผิดชอบฐานข้อมูลของพนักงานในระบบให้ถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ
• สรุปอัตราการเข้า - ออกของพนักงาน สรุปเหตุผลและปัจจัยที่ส่งผลต่อการลาออก รายงานผลการสรรหาของแต่ละแหล่งงานเพื่อประเมินประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ