Senior Recruiter

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End ตั้งแต่ sourcing จนถึง onboarding
• ประสานงานกับผู้บริหารและ Hiring Manager เพื่อวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน
• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การสรรหา (Recruitment Strategy) ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ
• ร่วมบริหารและพัฒนาทีม Recruitment ให้สามารถบรรลุเป้าหมาย (KPI / Hiring Target)
• สนับสนุนและให้คำแนะนำทีมที่เกี่ยวข้องในด้านการสรรหาบุคลากร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment / Talent Acquisition อย่างน้อย 3-6 ปี
• มีประสบการณ์บริหารทีมหรือ Lead ทีมสรรหา
• มีทักษะด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการวิเคราะห์ข้อมูล

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

ไม่มี

ไม่มี

77

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ