Human Resource Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• •Implementing and revising a company’s compensation program •Creating and revising job descriptions •Conducting annual salary surveys •Developing, analyzing, and updating the company’s salary budget •Developing, analyzing and updating the company’s evaluation program •Developing, revising, and recommending personnel policies and procedures •Maintaining and revising the company’s handbook on policies and procedures •Performing benefits administration •Maintaining affirmative action programs •Overseeing recruitment efforts for all personnel, including writing and placing job ads •Conducting new employee orientations and employee relations counseling •Overseeing exit interviews •Maintaining department records and reports •Participating in administrative staff meetings •Maintaining company directory and other organizational charts •Recommending new policies, approaches, and procedures

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชดำริ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ