Senior HRIS Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Payroll Responsibilities: • Process payroll for employees in the organization • Maintain personnel database regarding salaries • Manage organization budget and expenses • Report to department supervisor regarding daily activities and issues • Work directly with clients to achieve organization goals as required • Address and resolve employee complaints relating to the payroll system • Work with company database programs to process payroll • Prepare reports to relevant departments about payroll, company budget and expense HR Generalist Responsibilities: • Assist with all internal and external HR-related matters. • Participate in developing organizational guidelines and procedures. • Recommend strategies to motivate employees. • Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks and issuing employment contracts. • Investigate complaints brought forward by employees. • Coordinate employee development plans and performance management. • Manage the organization’s employee database and prepare reports. • Produce and submit reports on general HR activity. • Assist with budget monitoring and payroll. • Keep up-to-date with the latest HR trends and best practices.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ