เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังพล วิเคราะห์และดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กร
• บริหารจัดการกระบวนการรับสมัคร ตั้งแต่การประกาศงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น ไปจนถึงการจัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่
• บริหารจัดการเงินเดือน (Payroll) ผ่านโปรแกรม HumanSoft ครอบคลุมทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน (จำนวน 50-100 คน)
• คำนวณค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา (OT) และสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องตามระเบียบและกฎหมายแรงงาน
• ดำเนินการด้านภาษีและกองทุน จัดทำและนำส่ง ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.3, 50 ทวิ, กท.20 และงานประกันสังคม
• ดูแลระบบจัดเก็บเอกสาร สัญญาจ้างและทะเบียนประวัติพนักงาน (P-File) ให้เป็นระเบียบและเป็นปัจจุบัน
• จัดการเอกสารพนักงานต่างด้าว (เมียนมา, ลาว, ฟิลิปปินส์) ประสานงานร่วมกับเอเจนซี่และหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง
• วิเคราะห์สถิติการทำงาน บันทึกและสรุปรายงาน ขาด ลา มาสาย เพื่อนำมาประกอบการวัดผล KPI ของพนักงาน
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบวินัย ดูแลความเรียบร้อยด้านความปลอดภัย (Security) และบังคับใช้ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถทำงานวันจันทร์ ถึงวันเสาร์
• สามารถสรรหา บุคคลากร จัดทำภงด.1 ออกหัก ณ ที่จ่าย และทำจ่ายประกันสังคม
• มีความรู้ ความสามารถ ติดต่อประสานงานเอกสารต่างด้าว
• สามารถปฎิบัติ ตามกฎของบริษัทฯ ได้

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถตู้บางบัวทอง-สุพรรณ

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถรับส่งพนักงาน