เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ปฐมนิเทศและจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานใหม่ Orientation - พนักงานเข้าใหม่, การพัฒนาพนักงาน, การสอนหน้างาน, ให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร, ระเบียบ, ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน - จัดปฐมนิเทศพนักงาน, แบบทดสอบก่อน-หลัง, เอกสารประกอบการฝึกอบรม, อาหาร-ของเบรค - แนะนำพนักงานใหม่, ส่งต่อพนักงานให้แผนกต้นสังกัด (Line Manager) 2. งานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานขององค์กร (Training & Development) - สรรหาหาคอร์สฝึกอบรม/โครงการต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์และเหมาะสมกับปัญหาและ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการฝึกอบรมพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กร - ดูแลและพัฒนาระบบการอบรมขององค์กร เช่น สำรวจความต้องการ การฝึกอบรมเพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Need) - สรุปผลข้อมูลด้านที่ได้จากการฝึกอบรมของพนักงาน - สรุปวาระการประชุม - ปรับปรุงพัฒนาระบบการทำงาน โครงสร้างองค์กร กระบวนการทำงาน - นำเสนอแผนการพัฒนาบุคคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละแผนก - ดูแลการจัดฝึกอบรมในสถานที่ (In-house Training) และนอกสถานที่ (Public Training) - ประเมินผลและติดตามผล ให้ตรงกับวัตถุประสงค์ในการการพัฒนาศักยภาพตามแผนงาน - จัดทำแผนการอบรมประจำปีขององค์กร (Training Calendar) - พัฒนางานฝึกอบรมให้สอดคล้องกับการพัฒนาบุคคลากรอยู่เสมอ - ประสานงานการอบรมภายในองค์กร ภายนอกองค์กร - อำนวยความสะดวกในระหว่างการฝึกอบรม - จัดทำรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามกฎหมายกำหนด - ควบคุมดูแลพัฒนาระบบคุณภาพของงานการอบรม ISO - ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร 3. ดูแลจัดโครงการกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร - โครงการตรวจสุขภาพประจำปี - โครงการนักศึกษาฝึกงาน - กิจกรรม Outing HMC-SHOP-ATON ทั้งในและต่างประเทศ - กิจกรรมจัดเลี้ยงประจำปีขององค์กร - กิจกรรมทำบุญเลี้ยงพระประจำปี - กิจกรรมแลกของขวัญปีใหม่, Buddy Game, Christmas 4. จัดการสื่อสารภายในองค์กร, ประกาศ, เผยแพร่ข่าวสารตามนโยบายขององค์กร, จัดทำ FAQ รวบรวมคำถาม- คำตอบที่พบบ่อยด้าน HR, จัดทำป้ายชื่อพนักงานบริการหน้าร้านแบรนด์ KARMAKEMET และ Everyday KMKM 5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย อายุ 22-28 ปี 2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทุกสาขา หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 3. สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ 4. มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ เกี่ยวกับงานบุคคล, Microsoft Excel / Word / PowerPoint และ Internet ได้อย่างดี 5. มีความสามารถ และความชำนาญในการจัดฝึกอบรมพนักงาน 6. มีทักษะความชำนาญในกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง และต้องไม่เป็นผู้ที่เคยรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก หรือกระทำความผิดทางอาญา 7. เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดี และเป็นผู้ให้กำลังใจที่ดี และมีความกล้าหาญที่จะปรับปรุง เปลี่ยนแปลง หรือสนับสนุนความคิดใหม่ ๆ ให้เกิดขึ้นในบริษัท เพื่อให้พนักงานมีทัศนคติที่ถูกต้องเหมาะสม 8. เป็นผู้มีสุขภาพแข็งแรง และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี 9. มีความขยัน อดทน ซื่อสัตย์ และมีทักษะในการสื่อสารที่ดี 10. มีประสบการ์ณด้านงานบริหารบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าล่วงเวลา,โบนัส, เบี้ยขยัน, ค่าเดินทาง (หากต้องไปทำงานนอกสถานที่), วันหยุดประจำปี,ตรวจสุขภาพประจำปี,จัดเลี้ยงประจำปี, สินค้าเครื่องหอมสำหรับทดลองใช้, สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน, ประกันสุขภาพตามเงื่อนไขบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ