Content Creator (ทำงานที่ไหนก็ได้บนโลก)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับผิดชอบช่องทางการตลาด YouTube & TikTok เป็นหลัก - สร้างสรรค์คลิปผ่านช่องทาง YouTube & TikTok (คิด Contents สคริป ถ่ายคลิปวิดีโอ และตัดต่อวิดีโอ) - วางแพลน Plan การปล่อย Contents - คิดกลยุทธ์ในการทำให้ YouTube เป็นที่รู้จักในกลุ่มเป้าหมายอย่างแพร่หลาย - วัดผลและแก้ไข Contents ให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น - คิดงานสร้างสรรค์ หรือ ความคิดนอกกรอบ - ติดตามกระแสสังคมแบบ Realtime - จัดทำสรุปงานที่ได้ทำลงไป (Report Analysis) - งานโปรเจคอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมาย ทำงานที่นี่ชีวิตจะเป็นยังไง ดูคลิปนี้เลยจ้า https://youtube.com/playlist?list=PL0b92T8M8rKVxDXojPDsFXa6qZSe1vhfv สนใจสมัครงาน แอดไลน์ egmu082 (พี่เอก) แล้วส่ง Resume กับภาพใบสูติบัตรมาได้เลยครับ (ต้องเอาไปเช็คดวงฮะ :D)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - จบ คณะนิเทศศาสตร์ สาขา โฆษณา Advertising Broadcasting หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในการทำ Contents Creator

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทั้งหมด 29 สวัสดิการ ## สวัสดิการที่ได้ตั้งแต่เริ่มทำงาน 1. ทำงานแบบ Work Anywhere ทำงานจากที่ไหนบนโลกก็ได้ ขอแค่ทำงานได้ตามที่กำหนด 2. มี Party ค้างคืนที่ กทม หรือจังหวัดที่บริษัทจัด บริษัทจองโรงแรมไว้ให้ จัดปีละ 2-3 ครั้ง (อาจมีการปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสม) 3. มีค่าเดินทางสำหรับการเข้ามาร่วมกิจกรรมใน กทม. คนต่างจังหวัดได้ 800 บาท/ครั้ง.​ คน กทม ได้ 150 บาทต่อวัน. 4. ค่าน้ำมัน ค่าเดินทางไปพบลูกค้า เบิกได้ตามจริง 5. ค่าเสื่อมรถยนต์ กรณีใช้รถส่วนตัวมาปฏิบัติงาน 6. ค่าที่พัก กรณีไปค้างคืนเพื่อปฏิบัติงาน 7. เงินเบี้ยเลี้ยงต่างประเทศ สำหรับกรณีไปทำงานต่างประเทศ 500-1200 บาท/วัน ขึ้นอยู่กับประเทศที่ไป 8. เงินค่าโทร 500-700 บาท/เดือน สำหรับทีมที่ต้องมีการโทรหาลูกค้า 9. มีเงินโอที สำหรับการทำงานในวันหยุดเท่านั้น (ได้มากกว่าที่อื่น 2 เท่าจ้า) 10. ประกันสังคม 11. ลากิจ 7 วัน/ปี, ลาป่วยตามจริง, ลาบวช ลาไปประกอบพิธีฮัจย์ 15 วัน 12. ลาดูแลคนในครอบครัว สำหรับพาพ่อ แม่ แฟน ไปโรงพยาบาล ลาได้ 3 วัน/ปี 13. ลาคลอด 98 วัน สามารถลาต่อได้แบบไม่รับเงินเดือนอีก 3 เดือน. ทำงานมานาน พอมีลูก อยากออกไปเลี้ยงลูกเป็นปี เรายินดีรับกลับเข้าทำงานแบบได้สวัสดิการต่อเนื่องจากเดิม. 14. ลาไปช่วยเมียดูแลทารก ลาได้สูงสุด 7 วัน (สำหรับผู้ชายที่เมียเพิ่งคลอดลูก) ## ผ่านโปร จะได้ 1. ค่ารักษาพยาบาลสำหรับทุกคนในครอบครัว 4,000 บาท/ปี สะสมได้ 2. ประกันสุขภาพ มีทั้ง IPD/OPD มูลค่า 10,000 กว่าบาท/ปี ## ทำงานครบ 6 เดือน จะได้ 1. งบอบรม 4,000 บาท/ปี ซื้อคอร์สเรียน หนังสือ หรือสอบ Cert ก็ได้. เป็นค่าเดินทางไปอบรม หรือค่าที่พักเพื่อการอบรมได้ด้วย. 2. ค่าตรวจสุขภาพ / ฉีดวัคซีนใดๆ ก็ได้ 3,000 บาท/ปี 3. เงินโบนัส จ่ายทุกไตรมาส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลการประเมินผลงานรายคน) ## ทำงานครบ 1 ปี จะได้ 1. วันลาพักร้อน 6 วัน เพิ่มให้ทุกปี สูงสุด 14 วันต่อปี ใช้ไม่หมด ทบไปปีหน้าได้ สะสมได้สูงสุด 20 วันต่อปี 2. เที่ยวประจำปี เน้นไปต่างประเทศ ที่นี่เคยไปมาเก๊า, เวียดนาม, ครั้งถัดไปก็น่าจะญี่ปุ่น 3. งบท่องเที่ยว 4,000 บาท/ปี เป็นค่าที่พัก ค่าน้ำมัน ค่าตั๋วเครื่องบิน 4. งบซื้อ Gadget สำหรับทำงาน 2,000 บาท 5. งบซื้อแว่น 1,500 บาท ได้ทุกๆ 2 ปี 6. ปรับเงินเดือนสูงสุด 10% ต่อปี (ขึ้นอยู่กับผลการประเมินงาน) ## ทำงานครบ 2 ปี จะได้ 1. เงินช่วยค่างานศพ 1,000 บาท/ครั้ง 2. เงินช่วยกรณีประสบภัย ไฟไหม้ พายุถล่ม 5,000 บาท/ครั้ง 3. ยินดีด้วยกับเหตุการณ์สำคัญๆ ในชีวิต เช่น แต่งงานครั้งแรก, ขึ้นบ้านใหม่หลังแรก, มีลูก. โดยจะได้เงิน 2,000 บาทต่อครั้ง ## ทำงานครบ 3 ปี จะได้ 1. ช่วยผ่อน Macbook เป็นเงิน 35,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัททำงานแบบ Work Anywhere ทุกคนนั่งทำงานอยู่บ้านกันหมดครับ มีเข้าออฟฟิตบ้าง