HR (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล) ในนามบริษัท หยิน เทียน (ไทยแลนด์) จำกัด

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการจัดทำ เงินเดือนพนักงาน ให้ถูกต้องและตรงเวลา
• จัดทำและดูแล การประเมินผลการทำงานของพนักงาน ตามรอบการประเมินของบริษัท
• ดำเนินการเกี่ยวกับ ประกันสังคม เช่น ขึ้นทะเบียนพนักงานเข้า–ออก และยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อและดำเนินงานเอกสารกับ กรมแรงงาน ตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลข้อมูลพนักงานและเอกสารบุคคลให้เป็นระเบียบและเป็นปัจจุบัน
• ให้คำแนะนำและประสานงานเรื่องสวัสดิการหรือข้อกำหนดของบริษัทกับพนักงาน
• งานสรรหาพนักงาน (Recruitment) ลงประกาศรับสมัครงาน คัดเลือก Resume นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน
• จัดทำเอกสารพนักงาน เช่น สัญญาจ้างงาน ประวัติพนักงาน เอกสารเริ่มงาน และเอกสารลาออก
• ดูแลการขาด ลา มาสาย (Time Attendance) ตรวจสอบเวลาทำงาน วันลา และบันทึกข้อมูลเพื่อใช้คำนวณเงินเดือน
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม โบนัส ค่าล่วงเวลา (OT) และสวัสดิการอื่นของบริษัท
• จัดอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development) วางแผนหรือจัดอบรมเพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• ดูแลระเบียบวินัยของพนักงาน แจ้งเตือนหรือดำเนินการตามระเบียบบริษัทเมื่อมีการฝ่าฝืนกฎ
• ดูแลเอกสารเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ตรวจสอบให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง
• ทำรายงาน HR เช่น รายงานจำนวนพนักงาน การเข้าออกงาน สถิติการลา หรือรายงานให้ผู้บริหาร
• ดูแลกิจกรรมภายในบริษัท เช่น กิจกรรมพนักงาน งานปีใหม่ กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร
• Recruitment (สรรหา) Payroll & Welfare (เงินเดือนและสวัสดิการ) Employee Relations (ดูแลพนักงาน) HR Administration (งานเอกสารและกฎหมายแรงงาน)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• รับฟังพนักงานแบบ Active Listening เพื่อเข้าใจปัญหาและพร้อมเข้าไปแก้ไข
• เป็นฝ่ายเข้าหาพนักงาน เพื่อรู้ถึงความต้องการ และนำมาวางแผนพัฒนาพนักงานได้ตรงจุด
• พร้อมให้คำปรึกษา ทำให้พนักงานรู้สึกว่า HR คือ “เพื่อนที่คุยกันได้”
• ให้ความสำคัญ เข้าใจและเห็นใจพนักงานเท่ากันทุกคน
• การจัดการความขัดแย้งอย่างมีความเข้าใจ (Conflict Management)
• ความไวต่อความรู้สึกของผู้อื่น (Emotional Awareness)
• การให้การสนับสนุนพนักงาน (Employee Support)
• การรักษาความลับ (Confidentiality)
• ช่วยสร้าง บรรยากาศการทำงานที่ดี ลดความขัดแย้ง และเพิ่มความผูกพันของพนักงานกับองค์กร หากต้องการ ผมสามารถช่วยเพิ่ม:

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ประกันสังคม ค่าคอมมิชชั่น (หลังผ่านทอดลองงาน) วันหยุดตามประกาศของบริษัทฯ สัมนาประจำปี สวัสดิการอื่นๆตามกฎบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

จตุจักร

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ