เจ้าหน้าที่บริหารผลตอบแทน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น คีย์ประวัติพนักงานในระบบ และแฟ้มพนักงาน - แก้ไข ตรวจสอบ อัพเดท ข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องครบถ้วนเป็นปัจจุบัน - ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบ และจัดทำเอกสารด้านประเมินผลทดลองงานของพนักงาน - รับผิดชอบดูแล สแกนและจัดเก็บประวัติพนักงานให้ถูกต้องครบถ้วน - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ประสบการณ์ทำงาน HR 2 ปี - สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี - มีความละเอียดรอบคอบ สามารถควบคุมอารมณ์และมีการสื่อสารที่ดี ยืดหยุ่นและสร้างสรรค์ - มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ