เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาและปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งองค์กร
• 1.1 ส่งเสริมกิจกรรมเพิ่มผลผลิตในองค์กร ได้แก่ 5ส, Kaizen, QCC, ISO หรืออื่นๆที่เหมาะสม และติดตามให้การดำเนินการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• 1.2 ติดตามผลดำเนินงาน KPI ของแต่ละแผนก จัดทำ Reporting นำเสนอผู้บริหาร และร่วมมือกับแต่ละแผนกในการปรับปรุงเมื่อไม่บรรลุเป้าหมาย
• 1.3 นำทีมข้ามสายงานในการดำเนินโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับแผนกอื่นๆ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการปรับปรุงจะประสบความสำเร็จ
• 1.4 ให้คำแนะนำพนักงานและสนับสนุนการทำ Kaizen ประสานงานและจัดประชุมติดตามความคืบหน้าการทำ Kaizen ร่วมกับทุกแผนก
• 1.5 จัดโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับหลักการ เครื่องมือ และแนวปฏิบัติในการปรับปรุงงาน
• 1.6 เป็นส่วนกลางและคณะกรรมการออดิต ตรวจสอบความถูกต้องในการทำกิจกรรมต่างๆของโรงงาน
• 1.7 สร้างและรักษาวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องภายในองค์กร
• 2. ส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาทักษะของบุคลากรในองค์กร
• 2.1 จัดทำระบบบริหารสมรรถนะ (Competency) และประเมินขีดความสามารถของบุคลากร
• 2.2 จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap)
• 2.3 ออกแบบหลักสูตรการพัฒนา และดำเนินการ ฝึกอบรมและดูแลการดำเนินการให้สำเร็จ ตามแผนงาน
• 2.4 ออกแบบหลักสูตรพัฒนาหัวหน้างานให้มีทักษะผู้ฝึกสอน (Train the Trainer)
• 2.4 จัดทำรายงาน การพัฒนาบุคลากร ตลอดจนวิเคราะห์ ประเมินและสรุปผลของการพัฒนาบุคลากรในแต่ละหน่วยงาน
• 2.6 เป็นวิทยากรฝึกอบรมและกิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินการฝึกอบรมพนักงาน เช่น แนะนำองค์กร, 5ส,ระบบ ISO, ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เป็นต้น
• 2.7 ออกแบบ ริเริ่มนำเทคโนโลยีมาปรับใช้ใน การฝึกอบรม และพัฒนาทักษะรูปแบบใหม่ ๆ
• 2.8 จัดทำช่องทาง ประชาสัมพันธ์ และส่งเสริมการจัดการความรู้ และการเรียนรู้ของบุคลากร
• 3. การจัดการทั่วไป
• 3.1 กำหนดงบประมาณที่ต้องใช้ในการบริหารงาน และควบคุมดูแลให้การใช้จ่ายอยู่ในงบประมาณที่กำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. จบปริญญาตรี ขึ้นไป ด้านวิศวกรรมอุตสาหการ ด้านการบริหารการจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• 2. มีความละเอียดรอบคอบ ใส่ใจรายละเอียดปลีกย่อยของงาน ให้ได้มาตรฐาน
• 3. มีความรับผิดชอบซื่อสัตย์ สามารถไว้วางใจในงานที่ได้รับมอบหมาย
• 4. สามารถใช้อุปกรณ์การฝึกอบรมได้คล่อง มีความชำนาญการใช้คอมพิวเตอร์และการสร้างสื่อการสอน
• 5. สามารถใช้โปรแกรม Microsofe office ได้อย่างคล่องแคล่ว
• 6. มีความสามารถในการสื่อสารให้ผู้อื่นเข้าใจ ได้ข้อมูลครบถ้วน และราบรื่นดี
• 7. สามารถประสานงานกับผู้อื่นได้ให้บรรลุผลสำเร็จและได้รับความร่วมมือด้วยดี
• 8. คิดหาแนวทางและวิธีการ / ปรับปรุงทำงานใหม่ ๆ ชอบการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
• 9. การแสดงออกทางอารมณ์ได้เหมาะสมกับสถานการณ์ บุคคล และสถานที่

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• มีที่พัก+น้ำ+ไฟฟ้า ฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สายสุพรรณ-บางลี่

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถสองแถวจากอ.บางบัวทองวิ่งผ่าน ไปลาดบัวหลวง