HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานด้านการสรรหา ว่าจ้างพนักงานทั้งกระบวนการ เพื่อให้สอดคล้องกับอัตรากำลังขององค์กร
• รับผิดชอบการดำเนินการจัดทำการต่อ VISA และ Work Permit ของพนักงานต่างชาติ
• ดำเนินการจัดทำ ประสานงาน และติดตามเรื่องการประเมินผลทดลองงานของพนักงาน
• ดำเนินการจัดทำค่าตอบแทน ตรวจเช็ค TA การคำนวณค่าล่วงเวลา ด้านสวัสดิการพนักงาน และดำเนินการจัดทำหักเงินพนักงาน เช่น กยศ., กรมบังคับคดี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
• แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และสรุปยอดเพื่อนำส่งประกันสังคม (online) และรายงานสิ้นปี เช่น กท.20
• สรุปยอดภาษีเงินได้เพื่อยื่น ภงด.1, (online) และรายงานสิ้นปี เช่น ภงด.1ก ,50 ทวิ ฯลฯ
• จัดทำรายงานข้อมูลประจำเดือนต่างๆ เช่น เงินเดือนค่าตอบแทน, รายงานสวัสิดการค่ารักษาพยาบาล และเครื่องแบบพนักงาน
• และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• บุคลิกภาพ หน้าตาดี มีใจรักในงานบริการ และสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
• สามารถใช้ Excel ได้ดี (Pivot Vlookup ได้)
• มีความรับผิดชอบ และยืดหยุ่นในการทำหน้าที่แต่อยู่ภายใต้ขอบเขตของระเบียบข้อบังคับ
• มีความคิดนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์ และสามารถทำงานได้หลายมิติ
• มีทัศนคติบวก สามารถปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่น และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีประสบการณ์งานโรงพยาบาลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

สุขุมวิท

หัวหมาก

ไม่มี

207 / 46 / 48 / 38 / 356 / 206 / 180 / 145 / 132

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ