HR Manager (มีประสบการณ์ด้านการบริหารรพ.เท่านั้น)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ตามตกลง

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
2. บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล (Human Resource Management)
3. ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development )
4. ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
5. ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนด
6. เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน
7. ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน
8. บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR
9. สรรหา และควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนด
10. สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงาน ลดข้อร้องเรียนจากพนักงาน ลดอัตราการลาออกของพนักงาน
11. บริหารจัดการ talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น
12. บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. มีประสบการณ์ด้านการบริหารในโรงพยาบาลมาก่อนเท่านั้น***
2. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี***
3. ปริญญาตรี ทางด้าน Human Resource Management
4. ประสบการณ์ตรงในการทำงานด้าน HRM & HRD 3 ปีขึ้นไป
5. มีประสบการณ์ด้านงานโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความเป็นผู้นำ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฌัฌฌิญาพร (คุณจิ) ขุนเศรษฐ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0949546222