HR Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Handle all recruitment process, orientation, probation reviews and assessment. • Screen applicants to meet job specification requirement, arrange interview appointment. • Apply “Top Grading” framework for all recruitment task • Coordinates and assists in scheduling technical and client interviews, including candidate interview preparation and debriefing. • Planning channels and media sources, such as LinkedIn, website, referral, networking and etc. to serve company requirement in the appropriate time and develop job advertisement to Analyzing, sourcing and reviewing applicants and organizing interview session to identify shortlist candidates. • Provide and review an employment contract including announce the warm welcome new employee to workforce. • Communicating with other departments, employees, applicants, administrators, and staff provide information and assistance regarding recruitment, employment and hiring out.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -มีความผิดชอบ และความกระตือรือร้น -มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ -สามารถทำงานเป็นทีมได้ มีความอดทนสูง และรับแรงกดดันได้ดี -มีประสบการณ์ตรงจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางจาก / ปุณณวิถี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

115 / 511

การเดินทางเพิ่มเติม : ออฟฟิตอยู่ระหว่าง BTS 2สถานีโดย BTS บางจาก ทางออกประตู4 BTS ปุณณวิถี ทางออกประตู2