HR - Payroll

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจเช็คเวลาทำ งาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงานเพื่อจัดทำ รายงาน
• จัดทำ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา ให้กับพนักงาน
• จัดทำ รายงานปันส่วนค่าแรง ภาษี ปกส. ของแต่ละส่วนงาน
• กำหนดเวลาเข้า - ออกงาน ในระบบให้กับพนักงานใหม่
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ ปวส.ขึ้นไป ทุกสาขา ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล ส่วนค่าจ้างเงินเดือนมา อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
• **ตำ แหน่งนี้จำ เป็นต้องมีบุคคลค้ำ ประกัน**

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • เสื้อยูนิฟอร์ม • ลาพักร้อน 6 วัน / ปี • ลากิจ 6 วัน / ปี • ประกันสังคม , กองทุนทดแทน • ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล • ค่าล่วงเวลา (OT) • โบนัสประจำปี • ปรับอัตราเงินเดือนประจำปี • กิจกรรมประจำบริษัท (กีฬาสี ,Outing , Party new Year,CSR) • วันหยุดตามประเพณี 15 วัน • วันลาต่าง ๆตามสิทธิ • เยี่ยมไข้พนักงาน • สวัสดิการเงินช่วยเหลือการฌาปนกิจศพบุคคลในครอบครัวพนักงาน • ค่าเดินทาง (เบิกได้ตามจริง) • ตำแหน่งงานฝ่ายขาย ค่าน้ำมันรถ fleet card • ตำแหน่งงานฝ่ายขาย ค่าคอมมิชชั่น • Notebook สำหรับการปฏิบัติงาน • โทรศํทพ์มือถือสำหรับการติดต่องาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ.170 / ปอ.539 / ปอ.547 / 84 / ก / รถตู้

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทไม่มีนโยบายเรียกเก็บเงินพนักงานก่อนทำงานและหลังทำงาน