หัวหน้าแผนก HRM ( ประสบการณ์โรงพยาบาล )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานในภาพรวมของงาน HRM และ HRD ของโรงพยาบาล ทั้งระบบ
• ให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และ กฎหมายแรงงาน ให้แก่พนักงาน
• ควบคุมการใช้จ่าย ภายในหน่วยงาน ให้มีประสิทธิภาพ และจัดทำงบประมาณประจำปี
• จัดทำแผนงาน ด้านอัตรากำลังคน และวางแผนสรรหาอัตรากำลัง กลุ่มวิชาชีพทางการพยาบาล
• วางแผน จัดทำ และ ติดตามผล การพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ในทุกระดับ
• ดูแลการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการพนักงาน และจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ
• ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ของงาน HRM และ HRD

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง อายุ 35 – 40 ปี
• วุฒิปริญญาตรี/โท การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ฝ่ายทรัพยากรบุคคล 7 ปี ขึ้นไป
• สามารถใช้ Microsoft Office, โปรแกรม Tigersoft ได้เป็นอย่างดี
• ทักษะการสื่อสารดี มนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ค่าชุดยูนิฟอร์มพนักงาน -หอพักพนักงานหญิงราคาพิเศษ -ตรวจสุขภาพประจำปี -ฉีดวัคซีนตามฤดูกาล -โบนัสประจำปี -ปรับเงินเดือนประจำปี -วันหยุดตามประเพณีและวันหยุดวันเกิด -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี -เงินช่วยเหลือประกอบพิธีฌาปนกิจศพ -วงเงินค่ารักษาพนักงานประจำ 30,000 บาท/ปี -ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับญาติสายตรง เช่น บิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/ และบุตร เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ