บมจ.โรงพยาบาลวัฒนแพทย์ ตรัง จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Payroll & Time Attendance Senior ( อาวุโส )

สถานที่ :

ตรัง (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางระบบโครงสร้างเงินเดือน และนำข้อมูลมาพัฒนาองค์กรได้
วางกลยุทธ ในส่วนค่าตอบแทน และสวัสดิการของบุคลากร ให้เหมาะสม
สำรวจค่าจ้าง และวิเคราะห์ค่าตอบแทน พร้อมนำเสนอ
วางแผนการทำงบประมาณประจำปีร่วมกับ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล
วางแผนการจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือน / ไตรมาส / ปี
วิเคราะห์ตำแหน่งงาน, ค่าจ้าง และสวัสดิการ ให้เหมาะสม และนำเสนอการเปิดรับสมัคร
ควบคุม ตรวจสอบ การจ่ายค่าตอบแทนต่างๆ เงินเดือน, OT, Commission, incentive และ Bonus ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท และตามกฏหมาย
ควบคุม ตรวจสอบ การจัดทำเอกสารนำส่งภาษี เงินนิติบุคคลธรรมดา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และประกันสังคม
ติดตามข้อมูลข่าวสารตลาดแรงงาน วิเคราะห์เปรียบเทียบข้อมูล เพื่อนำเสนอประเด็นปัญหา
ดูแลระบบงานคุณภาพของแผนก ทั้งระบบการจัดเก็บเอกสารต่างๆ, การออกเลขที่หนังสือสำคัญ, ประกาศต่างๆ
จัดทำค่าตอบแทนพนักงานรายวัน/รายเดือน
ตรวจสอบเวลาการทำงาน การลางาน ของพนักงานรายวัน/รายเดือน
บริหารระบบ Time Attendance เช่น การตั้งกะ, การกำหนดสิทธิ์, การอนุมัติ ให้สอดคล้องกับระเบียบบริษัท เเละทันตามรอบ
จัดทำสรุปและตรวจสอบเงินเดือนประจำวันทุกงวดการจ่ายค่าจ้าง
บันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่ พนักงานพ้นสภาพ และปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงาน
จัดทำสรุปรายงานต่าง ๆ นำเสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

27 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ ชาย/หญิง อายุ 27 – 35 ปี
วุฒิปริญญาตรี/โท การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Payroll & Time Attendance 5 ปี ขึ้นไป
สามารถใช้ Microsoft Office, โปรแกรม Tigersoft ได้เป็นอย่างดี
ทักษะการสื่อสารดี มนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

สวัสดิการอื่นๆ

-ประกันสังคม -ค่าชุดยูนิฟอร์มพนักงาน -หอพักพนักงานหญิงราคาพิเศษ -ตรวจสุขภาพประจำปี -ฉีดวัคซีนตามฤดูกาล -โบนัสประจำปี -ปรับเงินเดือนประจำปี -วันหยุดตามประเพณีและวันหยุดวันเกิด -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี -เงินช่วยเหลือประกอบพิธีฌาปนกิจศพ -วงเงินค่ารักษาพนักงานประจำ 30,000 บาท/ปี -ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับญาติสายตรง เช่น บิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/ และบุตร เป็นต้น