บริษัท สายไฟฟ้าวีนายน์เคเบิ้ล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมไฟฟ้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

พระนครศรีอยุธยา (ลาดบัวหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- วิเคราะห์และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพตามแนวทางการบริหารงานขององค์กร - วางแผนกลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ และทัศนคติที่ดีตรงกับเป้าหมายขององค์กร - จัดหาช่องทาง และวิธีการในการสรรหาและคัดเลือกที่มีความหลากหลาย และมีประสิทธิภาพเหมาะสมกับตำแหน่งงาน - บริหารและพัฒนาการกำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมในแต่ละฝ่ายงาน รวมไปถึงการจัดทำโครงสร้างขององค์กร - วางแผนกลยุทธ์ในงานฝึกอบรม พัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่ง - ติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร - จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ - มีส่วนร่วมในงานด้านการประเมิน และกำหนดกฏเกณฑ์ในการประเมินให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละคน - ควบคุม กำกับดูแลและตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฏหมาย ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดขององค์กร - วางแผน และจัดการการสื่อสารภายขององค์กรกับพนักงานให้มีประสิทธิภาพ - บริหารจัดการสวัสดิการ จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความเชื่อมั่น สร้างขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน วัดระดับความผูกพันธ์ของพนักงานที่มีต่อองค์กร - เป็นตัวแทนนายจ้างในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. มีประสบการณ์ในการทำงานฝ่ายบุคคลอย่าง 5 ปีขึ้นไป ที่มีความชำนาญในงานด้านสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร หรือ พัฒนาบุคลากร 2. สามารถเป็นวิทยากร / ผู้นำกิจกรรมได้ 3. มีทักษะในการนำเสนอ และการสื่อสารที่ดี 4. เน้นการทำงานเชิงรุก มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีความสามารถด้านการเจรจาต่อรอง โน้มน้าว 5. มีความเข้าใจระเบียบ กฎหมายแรงงาน ข้อบังคับพนักงาน และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง 6. มีความสามารถในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ 7. มีภาวะผู้นำที่เข็มแข็ง ในการตัดสินใจ การบริหารทีม มีมนุษยสัมพันธ์ทีดีและมีความยืดหยุ่นในการทำงาน