HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : พระนครศรีอยุธยา(ลาดบัวหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- วิเคราะห์และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพตามแนวทางการบริหารงานขององค์กร
- วางแผนกลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ และทัศนคติที่ดีตรงกับเป้าหมายขององค์กร
- จัดหาช่องทาง และวิธีการในการสรรหาและคัดเลือกที่มีความหลากหลาย และมีประสิทธิภาพเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- บริหารและพัฒนาการกำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมในแต่ละฝ่ายงาน รวมไปถึงการจัดทำโครงสร้างขององค์กร
- วางแผนกลยุทธ์ในงานฝึกอบรม พัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
- ติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
- จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- มีส่วนร่วมในงานด้านการประเมิน และกำหนดกฏเกณฑ์ในการประเมินให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละคน
- ควบคุม กำกับดูแลและตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฏหมาย ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดขององค์กร
- วางแผน และจัดการการสื่อสารภายขององค์กรกับพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
- บริหารจัดการสวัสดิการ จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความเชื่อมั่น สร้างขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน วัดระดับความผูกพันธ์ของพนักงานที่มีต่อองค์กร
- เป็นตัวแทนนายจ้างในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. มีประสบการณ์ในการทำงานฝ่ายบุคคลอย่าง 5 ปีขึ้นไป ที่มีความชำนาญในงานด้านสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร หรือ พัฒนาบุคลากร
2. สามารถเป็นวิทยากร / ผู้นำกิจกรรมได้
3. มีทักษะในการนำเสนอ และการสื่อสารที่ดี
4. เน้นการทำงานเชิงรุก มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีความสามารถด้านการเจรจาต่อรอง โน้มน้าว
5. มีความเข้าใจระเบียบ กฎหมายแรงงาน ข้อบังคับพนักงาน และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
6. มีความสามารถในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้
7. มีภาวะผู้นำที่เข็มแข็ง ในการตัดสินใจ การบริหารทีม มีมนุษยสัมพันธ์ทีดีและมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- โบนัสประจำปี
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- เบี้ยขยัน 400 - 1,000 บาท/เดือน
- วันหยุดประจำปี 13 วัน/ปี
- วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
- วันลาใช้สิทธิ์ 6-10 วัน/ปี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
- เครื่องแบบพนักงาน
- กองทุนสวัสดิการพนักงาน
- ฝึกอบรม & พัฒนาบุคคลากร
- ฟิตเนส สนามฟุตบอล
- ค่าที่พัก ( กรณีไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด )
- เงินทุนการศึกษาบุตร
- ท่องเที่ยวต่างจังหวัดประจำปี
- ค่ารักพยาบาล
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
- ของขวัญแต่งงานและคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจได้แก่ บิดา มารดา ภรรยา สามี บุตร
- กิจกรรมของบริษัท เช่น กีฬา งานทำบุญ งานปีใหม่ เลี้ยงอาหาร
- กิจกรรมวันเกิด (ระดับผู้บริหาร)
- อาหารกลางวันราคาถูก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-5958664

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM