บริษัท สายไฟฟ้าวีนายน์เคเบิ้ล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมไฟฟ้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Sales Manager (The Cubic Fitness)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน,เขตคลองเตย,เขตจตุจักร)

เงินเดือน (บาท) :

70,000 - 100,000

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

Build and execute sales strategies to hit and exceed revenue targets.
Create and enforce SOPs, sales scripts, and structured sales processes.
Lead, coach, and develop both reception and sales-specialist teams.
Set and track KPIs (calls, bookings, show rate, close rate, renewals) and act fast on underperformance.
Take responsibility for hiring, performance management, and terminating low performers when required.
Build inbound and outbound workflows: lead handling, booking, touring, and closing.
Design pre-opening and launch sales plans for new clubs.
Work with Marketing to improve lead quality, feedback loops, and conversion.
Create referral, community, and partnership-driven acquisition tactics.
Build structured renewal/upsell processes: expiring credits, no-shows, low-usage clients.
Run proactive outreach and retention campaigns to improve lifetime value.
Implement win-back strategies for old leads and lapsed members.
Enforce strict CRM usage: every lead, follow-up, and outcome logged properly.
Audit performance regularly (including mystery shopping).
Use data to identify gaps and adjust scripts, staffing, or tactics.
Create training programs: onboarding, role-plays, call reviews, skill drills.
Build a unified commercial team across reception + outbound sales.
Maintain a culture of accountability, speed, and discipline.
Work with Marketing, Operations, and Leadership on promotions and pricing.
Own monthly sales forecasting for each location.

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

Proven success in sales leadership, ideally in fitness, wellness, or service industries.
Experience building or improving sales systems, not just following them.
Strong in team training, role-play, and developing junior sellers.
Comfortable enforcing CRM discipline and data-driven KPIs.
Confident leading 20+ people across multiple shifts/locations.
Able to coach, challenge, and remove consistently poor performers.
Very good English; Thai fluency is a plus.
Builder mindset: hands-on, structured, accountable, and scalable.