หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ (เริ่มงานได้ทันที)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของบริษัท
• จัดทำเอกสารขออนุมัติจ้าง / สัญญาจ้าง
• จัดเตรียมการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานทดลองงานและประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี
• จัดเก็บและบันทึกข้อมูลทะเบียนพนักงานในระบบให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ตรวจสอบและสรุป Time Attendance, OT จัดทำเงินเดือน และค่าตอบแทนอื่น เช่น ค่าคอมมิชชั่น ค่าล่วงเวลา โบนัส ในโปรแกรม Bplus
• ทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ ภงด1 / ภงด1ก / 50 ทวิ / ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน / กท20 / กท16 / กรมบังคับคดี / กยศ. / คร.11 / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สรุปเบิกจ่ายค่าสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทให้กับพนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและธนาคาร
• ดูแลรับผิดชอบ การว่ากล่าวตักเตือน การออกเอกสารใบเตือนต่าง ๆ ให้แก่พนักงานในบริษัท
• ดำเนินการจัดทำตรวจสุขภาพ / งานเลี้ยงสังสรรค์ / ทริปท่องเที่ยวประจำปี
• ดูแลงานจัดซื้อจัดจ้าง สำหรับอุปกรณ์เครื่องใช้ภายในและภายนอกอาคารสำนักงาน และที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคล (HR) อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจที่มั่นคงเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน
• สามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจน มีประสิทธิผล และมีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น
• มีทักษะการแก้ปัญหาและการจัดการความขัดแย้งได้ดี รวมถึงสามารถคาดการณ์ปัญหาและวางแผนเชิงรุกได้
• มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถนำทีมและเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับพนักงานได้
• มีความสามารถในการจัดการโครงการและริเริ่มหลายโครงการพร้อมกัน รวมถึงการบริหารงานบุคคลให้เป็นระบบ
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (เช่น Microsoft Word / Excel / PowerPoint) และโปรแกรมสำเร็จรูปเฉพาะด้าน HR ได้เป็นอย่างดี
• มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความเอาใจใส่ผู้อื่น รับฟังความคิดเห็น และมีความเมตตาธรรม
• เป็นผู้ที่ซื่อสัตย์ สุจริต และมีความยุติธรรมในการปฏิบัติงาน
• มีความยืดหยุ่นและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมการทำงานได้ดี
• มีความมั่นใจ กล้าตัดสินใจ และพร้อมรับผิดชอบในสิ่งที่ตนเองปฏิบัติ
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับธุรกิจขององค์กร
• สามารถจูงใจพนักงานให้ทุ่มเทกับการทำงานและบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้
• สามารถลงมือปฏิบัติหน้าที่ตามคุณสมบัติดังกล่าวได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. สิทธิการลาตามกฎหมายกำหนด 2. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 18 วันต่อปี 3. วันหยุดพักผ่อน 6-10 วันต่อปี (สัดส่วนตามอายุงาน) 4. ประกันสังคม 5. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 6. ปรับเงินเดือนผ่านงาน 7. ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน) 8. โบนัสประจำปี (ตามผลงาน) 9. กิจกรรม Outing ท่องเที่ยวประจำปี / งานเลี้ยงประจำปี 10. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 11. วันคล้ายวันเกิด 12. เงินช่วยเหลือพนักงานหรือครอบครัว กรณีเสียชีวิต 13. รางวัลพิเศษอายุงานครบ 10 ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

71

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ