HRD Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำใบประเมินผลและติดตามการประเมินผลพนักงานระหว่างทดลองงาน 2.จัดทำแผนพัฒนา/ฝึกอบรม และจัดทำคู่มือเอกสารการฝึกอบรมคัดเลือกพนักงาน 3.ดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม 4.การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 5.การประเมินผล ติดตาม และรายงานผลการพัฒนาฝีมือแรงงาน 6.รายงานความคืบหน้าการดำเนินงานด้านการพัฒนา/ฝึกอบรมพนักงาน 7.การประเมินผลงาน ทบทวน/ปรับปรุงระเบียบการประเมินผลงาน และระเบียบการพิจารณาโบนัส/ปรับค่าจ้างรายปี เพื่อให้สอดคล้องกับฝีมือแรงงาน รวมทั้งรายงานความคืบหน้าการดำเนินงานด้านการประเมินผลงาน 8.การออกหนังสือตักเตือนกรณีพนักงานกระทำผิด/หนังสือเตือนพนักงานแรงงาน 3 สัญชาติ รวมทั้งแก้ไขปัญหาการขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน 9.ตรวจสอบบันทึกเวลาการทำงานแม่บ้าน รปภ. และ Subcontract อื่นที่มีบุคลากรในบริษัท รวมทั้งประสานงาน/จัดหา/คัดเลือกบริษัทผู้จัดหาแม่บ้าน/รปภ. 10.จัดทำเอกสารยื่นแจ้งเข้า/แจ้งออกกับทางจัดหางาน รวมทั้งทำเอกสารยื่นเลขประจำตัวผู้เสียภาษีกับทางสรรพากร 11.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์ด้านอุสาหกรรมโรงงาน ทางบริษัทรับพิจารณาเป็นพิเศษ - เป็นที่ปรึกษาให้พนักงานได้ดี - สามารถทำงานในสภาวะแรงกดดันได้ดี - มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ทัศนคติเชิงบวก

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน
• ยูนิฟอร์มบริษัท
• ค่าอาหารราคาพนักงาน
• ที่จอดรถสำหรับพนักงาน
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินกู้ยืมไม่มีดอกเบี้ย (สำหรับอายุงาน 2 ปีขึ้นไป)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

โพธิ์นิมิตร

ตลาดบางใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

516

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ